Jak firma może założyć żłobek dla dzieci pracownikówOPIEKA NAD DZIEĆMI - Firmy, które zdecydują się na założenie żłobka, będą mogły na ten cel wykorzystać pieniądze z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Muszą jednak mieć lokal spełniający wymagane standardy oraz wpisać placówkę do gminnego rejestruMichalina Topolewska•18 maja 2011
O rodzaju umowy decydują warunki zatrudnieniakodeks pracy Jeśli dana umowa zawiera elementy umowy o pracę oraz umowy cywilnej, decydujące dla jej oceny jest ustalenie, które z tych cech są przeważające. Pod tym kątem należy badać nie tylko postanowienia umowy, ale także rzeczywiste warunki pracyŁukasz Guza•18 maja 2011
Od pensji za czas bez pracy należy zapłacić składki do NFZW przypadku zasądzenia przez sąd wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy firma powinna potrącić składki na ubezpieczenia zarówno społeczne, jak i zdrowotne.Andrzej Sidorko•18 maja 2011
Kiedy dochodzi do skutecznego nałożenia na pracownika kary porządkowejW procedurze nakładania kar porządkowych istotnym elementem jest pisemne powiadomienie pracownika o tym fakcie. Jakie są skutki odmowy przyjęcia przez pracownika pisma o ukaraniu?18 maja 2011
W jakich przypadkach ZUS ma prawo obniżyć świadczenieCzas na dostarczenie zwolnienia to 7 dni od daty jego otrzymania. Za każdy dzień ponad ten termin Zakład Ubezpieczeń Społecznych obniża wysokość wypłacanego zasiłku chorobowego i opiekuńczego o 25 proc.Krzysztof Tomaszewski•18 maja 2011
Do kiedy trzeba złożyć zaświadczenieOsoby objęte ubezpieczeniem rolników, które w ubiegłym roku prowadziły dodatkowo działalność gospodarczą, muszą złożyć do 31 maja zaświadczenia o kwocie podatku z tej działalności w 2010 roku.Krzysztof Tomaszewski•18 maja 2011
Pracownik ma prawo dochodzić roszczeń od obu pracodawcówW razie przejścia części zakładu pracy pracownik, który miał roszczenie do byłego pracodawcy, może wystąpić o jego spełnienie również do nowego właściciela.Andrzej Marek•17 maja 2011
Firma zewnętrzna może prowadzić sprawy kadrowekodeks pracy - Przedsiębiorca będący osobą fizyczną zatrudniający pracowników z reguły sam wykonuje czynności z zakresu prawa pracy. Jeżeli jednak działa w formie spółki prawa handlowego, może to robić w jego imieniu inna osoba lub organ zarządzającyDariusz Gawron Jedlikowski•17 maja 2011
ZUS może zakwestionować wysokość pensji pracownikaWygórowane zarobki mogą być zweryfikowane przez ZUS, jeśli takie ich określenie w umowie zmierzało do uzyskania przez pracownika wyższych świadczeń z ubezpieczenia.Anna Dolińska•16 maja 2011
Jak prawidłowo ustalić wysokość odszkodowania za zakaz konkurencjiZa przestrzeganie zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy pracodawca musi wypłacić pracownikowi odszkodowanie. Jak obliczyć wysokość tego odszkodowania?16 maja 2011