Pracownik ma prawo dochodzić roszczeń od obu pracodawców
W razie przejścia części zakładu pracy pracownik, który miał roszczenie do byłego pracodawcy, może wystąpić o jego spełnienie również do nowego właściciela.
Spółka z dniem 1 kwietnia 2011 r. przejęła od innej firmy część zakładu pracy (halę produkcyjną wraz z całym ciągiem technologicznym). Przejętym pracownikom dotychczasowy pracodawca nie wypłacił należnej premii za styczeń 2011 r. (wypłacanej do 10. dnia każdego kolejnego miesiąca). Zatrudniony zastanawia się, przeciwko któremu podmiotowi wystąpić z pozwem o to świadczenie do sądu pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.