Przekształcenia pracownicze w pytaniach i odpowiedziachPrzekształcenia podmiotów prowadzących działalność gospodarczą – połączenia, podziały, transakcje nabycia przedsiębiorstw lub ich części – są codziennością na rynku. Warunki prowadzenia biznesu ulegają nieustannym zmianom, co wynika zarówno z uwarunkowań zewnętrznych (takich jak zmiany przepisów prawa), jak i wewnętrznych (takich jak ekspansja przedsiębiorcy na nowe rynki czy optymalizacja procesów). Powstaje wiele pytań o skutki takich transakcji w sferze pracowniczej: co się dzieje z umowami o pracę zawartymi przez przekształcanego pracodawcę, jaki jest status pracowników objętych przekształceniem, jakie obowiązki spoczywają na podmiotach uczestniczących w przekształceniach. Pojawiają się również kolejne pytania na tle niedawno wprowadzonej możliwości przekształceń transgranicznych, co w przyszłości ma umożliwić swobodne przenoszenie się spółek między terytoriami państw członkowskich i zlikwidować rozbieżności prawne. Mamy nadzieję, że poradnik przygotowany w formie pytań i odpowiedzi ułatwi poruszanie się w zagadnieniach dotyczących przekształceń pracowniczych.Paulina Zawadzka-Filipczyk•19 października 2023
Dlaczego najbliższych członków rodziny czasami warto zatrudnić na zleceniuMarcin Nagórek•19 października 2023
Kontrole trzeźwości – korzyść dla nielicznych, kłopot dla wszystkichFirma musi mieć w każdej pracowniczej teczce dodatkową część dotyczącą badań na obecność alkoholu lub narkotyków, nawet jeśli ich nie wykonuje. Potwierdzają to PIP i MRiPSKarolina Topolska•19 października 2023
Czy nową nagrodę dla nauczycieli ująć w podstawie świadczeń chorobowychTakie pytanie zadają sobie i nauczyciele, i ich płatnicy. Mają co do tego wątpliwości, bo w październiku szkoły wypłacały ją po raz pierwszy, a różni się ona wysokością i zasadami przyznawania od wypłacanej w tym samym miesiącu nagrody corocznejAnna Kopyść•18 października 2023
Pracownik kontra IKEA, czyli co zrobi sąd pracy po orzeczeniu SNWyrok Sądu Najwyższego sprzed kilku dni kończy sprawę karną kierowniczki z Ikei. Wkrótce natomiast ma zapaść prawomocne orzeczenie w sprawie prawidłowości zwolnienia pracownika za homofobiczne wpisy. W obydwu pojawia się wątek dyskryminacji, który można oceniać odrębnieKarolina Topolska•18 października 2023
Pomoc w zasypywaniu kompetencyjnej lukiSektorowe Rady ds. Kompetencji spełniły swoją rolę. Dlatego ich tworzenie jest przewidziane również w ramach nowej perspektywy finansowej. Powstaną nowe, ale wiele starych ma być kontynuowanych, w tym Sektorowa Rada ds. Kompetencji Informatyka – mówi Bogdan Kościuch, dyrektor Departamentu Rozwoju Kadr w przedsiębiorstwach Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości17 października 2023
Pracodawcy mają wątpliwości w sprawie wykazywania efektu zachętyMichalina Topolewska•17 października 2023