Przedwczesną i chybioną procedurę zgłoszeń wolno wycofaćBędzie to mogła zrobić duża firma, która z powodu chaosu informacyjnego utworzy do końca br. regulamin dla sygnalistów, a 1 stycznia będzie dla niej pracować poniżej 50 osóbRenata Majewska•01 października 2024
Rząd uzupełnia propozycje wsparcia dla pracowników i firm20 dni wolnego dla powodzian, wsparcie dla firm i więcej urlopu na żądanie dla wszystkich pracowników – nie tylko tych, którzy ucierpieli w powodzi, lecz także tych, którzy im pomagają. To rozwiązania dopisane do pakietu pomocowegoKarolina Topolska•30 września 2024
Pracodawca może wesprzeć zapomogą pracowników dotkniętych kataklizmemMagdalena Sobczak•26 września 2024
Pracodawca musi udzielić urlopu bezpłatnego żołnierzowi WOT, który chroni mienie i życie ludzkieMarcin Nagórek•26 września 2024
Co powinien zrobić pracodawca, jeśli jego firma nie może pracować z powodu klęski żywiołowejJeśli pracownicy zgłaszają gotowość do pracy, musi wypłacić im wynagrodzenie postojowe. Może im także powierzyć zadania niezgodne z ich kwalifikacjami, ale muszą być one związane z usuwaniem skutków kataklizmu w zakładzie pracyAgata Majewska•26 września 2024
Składki płatników dotkniętych powodzią odroczoneNależności za okres od sierpnia do grudnia 2024 r. mogą oni uregulować do 15 września 2025 r. Za ten czas nie zapłacą ani odsetek, ani opłaty prolongacyjnej. Ci, którzy wcześniej zawarli umowę o odroczenie terminu płatności, mogą wystąpić o zawieszenie jej realizacjiAnna Kwiatkowska•26 września 2024