Będzie unijny portal do delegowaniaSystem e-Deklaracji, nad którym pracuje Komisja Europejska, może ułatwić wysyłanie zatrudnionych za granicę. A elektroniczny dowód zabezpieczenia społecznego wyeliminuje błędy i ułatwi kontroleKarolina Topolska•13 marca 2025
Mało chętnych na Mama 4 plusChoć powoli rośnie liczba zainteresowanych matczynymi emeryturami, nijak się to ma do pierwotnych oczekiwań ustawodawcy. Kobiety nie chcą rodzić więcej dla systemu, który je za to karze skromnym życiem na starość – tłumaczą eksperciRenata Majewska•13 marca 2025
Firmy chcą zniesienia obowiązku przywracania do pracyPracownicy robią coraz większy użytek z nowej ochrony przed zwolnieniem. To powoduje problemy w firmach, bo przepis jest niedookreślony. Pracodawcy oczekują, że nad problemem pochylą się Ministerstwo Sprawiedliwości i zespół deregulacyjny Rafała BrzoskiPatrycja Otto•11 marca 2025
Przepisy o wysokiej temperaturze w pracy muszą poczekaćZdaniem resortów opiniujących projekt nowe regulacje nie powinny wchodzić w życie już za rok, lecz nawet dopiero po ponad trzech latach. Pojawia się też zarzut, że propozycje te są sprzeczne z zapowiadaną przez rząd deregulacją.Karolina Topolska•10 marca 2025
Liczą się kompetencje, a nie płećWciąż istnieje przekonanie, że jeśli formalnie panuje równość, to dodatkowe działania mające na celu wyrównanie szans kobiet wobec mężczyzn na rynku pracy są zbędne. Nic bardziej mylnego. Na szczęście są firmy, które to rozumieją i nie tylko angażują się we wsparcie, ale oferują je w coraz większym wymiarze – mówi Anna Galas, business development director, Poland CEE Cluster DHL Supply Chain.07 marca 2025
Olbrzymi potencjał na rynku pracy Dzięki rekordowej aktywności zawodowej kobiet liczba pracujących w Polsce wzrosła o 1 mln i od początku dekady przekracza 17 mln. Podbiło to wzrost gospodarczy o 40 proc. A potencjał Polek jest znacznie większy.07 marca 2025