Mobbowany pedagog może natychmiast zwolnić się z pracyNauczyciel mianowany ma prawo rozwiązać swój stosunek pracy w trybie natychmiastowym, jeżeli szkoła lub placówka, w której jest zatrudniony, dopuściła się wobec niego ciężkiego naruszenia swoich obowiązkówMichał Culepa•18 czerwca 2018
Widzę i Reaguję: wyzwania dla budowy kultury bezpieczeństwa w DB SchenkerOdpowiedzialny pracodawca podejmuje działania, które przyczyniają się do ograniczania zachowań ryzykownych i promowania bezpieczeństwa18 czerwca 2018
PIP dobrała się do śmieciówekW ciągu roku o 60 proc. wzrosła liczba kontraktów cywilnoprawnych, które po interwencji inspekcji zostały przekształcone w umowy o pracę. Pomogły przepisy o minimalnej stawce godzinowejŁukasz Guza•17 czerwca 2018
Rozszerzanie przywilejów związkowych w Polsce budzi kontrowersje. Europa nie idzie tak daleko jak myNowe polskie przepisy mogą być niespójne z regulacjami innych państw i Międzynarodowej Organizacji Pracy. Choć akurat kryterium ekonomiczne niekoniecznie będzie tu odgrywać decydującą rolęRobert Stępień•14 czerwca 2018
Wstęp - Kończy się gra o polskie przywileje związkowe? A może dopiero zaczynaKarolina Topolska•14 czerwca 2018
Bardziej pracownik niż prezesZarząd firmy, który w pierwszym dniu urlopu wypoczynkowego odwołuje jej członka i wypowiedzenie umowy wysyła mu pocztą, musi liczyć się z odszkodowaniem. Tak orzekł Sąd NajwyższyArtur Radwan•13 czerwca 2018
Przy oddawaniu dnia wolnego ważna praktyka zakładowaW styczniu w sobotę było święto, w związku z czym pracodawca udzielił dnia wolnego pracownikom w tym samym okresie rozliczeniowym, ale w innym miesiącu. Zewnętrzny usługodawca naliczający wynagrodzenie nie uwzględnił tego i do rozliczenia pensji wziął pod uwagę ogólnie obowiązujący wymiar czasu pracy w danym miesiącu. Spowodowało to różnice pomiędzy wymiarem godzin uwzględnianym przez pracodawcę przy ustalaniu grafików a ostatecznym rozliczeniem dokonanym przez firmę. Według tej ostatniej święto obniżyło wymiar czasu pracy w styczniu, a według pracodawcy dopiero w miesiącu, w którym udzielono dnia wolnego. Który z podmiotów prawidłowo zastosował przepisy13 czerwca 2018