Kadry i płace

WCHODZI W ŻYCIE - Niepełnosprawny pracownik zyska prawo do dodatkowego urlopu od dnia, w którym został wliczony do stanu zatrudnienia takich osób w firmie.

Pracodawcy mają dość arogancji związkowców i nie czekając na polityków, sami przygotują założenia do nowelizacji tzw. ustaw związkowych. "DGP" będzie się temu przyglądać. Zaczynamy cykl artykułów o działalności związków zawodowych.

● Straż pożarna ponownie przelicza nadgodziny wypracowane przez strażaków

DARIUSZ ŚPIEWAK - Małe firmy będą mogły przesyłać do ZUS dokumenty drogą elektroniczną. Nie będą musiały w tym celu używać drogiego e-podpisu. Ułatwienia czekają duże przedsiębiorstwa, które nie będą musiały korzystać z góry narzuconego programu przez ZUS

Jeżeli nie ma możliwości udostępnienia mieszkania przeniesionemu do pracy w innej miejscowości członkowi korpusu służby cywilnej, to przysługuje mu świadczenie na pokrycie kosztów najmu lokalu.

W formularzu ZUS ZSWA należy podać informacje o osobach, które pracowały w szczególnych warunkach również w 2009 roku, nawet gdy w ubiegłym roku takiej pracy już nie wykonywały.

Do otwartych funduszy emerytalnych trafi mniej pieniędzy z naszych składek emerytalnych. Część środków będzie waloryzowana na specjalnym subkoncie ZUS.

SENAT - Działacz związkowy zatrudniony na czas określony, który zostanie zwolniony z naruszeniem prawa, będzie mógł wybrać odszkodowanie lub przywrócenie do pracy.

Instytucje artystyczne będą mogły zatrudniać np. aktorów, muzyków i tancerzy na czas określony nawet przez piętnaście lat. - To zamach na podstawowe prawa pracownicze - twierdzą zrzeszenia artystów.