Od poniedziałku zmiany w umowach terminowych. Ulga dla pracowników, kłopot dla pracodawcówAgata Mierzwa•28 czerwca 2018
Proponowane przepisy o delegowaniu nie chronią polskich firmZatrudnienieUrszula Mirowska-Łoskot•28 czerwca 2018
Działalność bez składek, gdy etat w AngliiProwadzę działalność gospodarczą (firmę jednoosobową) w Polsce. Równocześnie jestem zatrudniony w Anglii na umowie o pracę (pracuję przez internet), ale mieszkam w Polsce. Według informacji uzyskanej w ZUS właściwe dla mnie będzie ustawodawstwo brytyjskie. Uzyskałem więc dokument A1 z instytucji, która jest odpowiednikiem ZUS w Wielkiej Brytanii, tj. z HM Revenue & Customs. Nie jestem jednak do końca pewny, jak wygląda obowiązek opłacania składek ubezpieczeniowych? Czy muszę je opłacać także w Polsce, czy jednak w Wielkiej Brytanii?Marcin Nagórek•28 czerwca 2018
Inspekcja ukarze, delegujący zapłaciŚciągalność grzywien za łamanie prawa od firm wysyłających polskich pracowników za granicę będzie szybsza i skuteczniejsza. Tego chce UEUrszula Mirowska-Łoskot•28 czerwca 2018
Konkurowanie z rynkiem prywatnym jest wręcz niemożliweELIZA WÓJCIK Okres kampanii wyborczej nie sprzyja dyskusjom o zmianach w służbie cywilnej. Uważam jednak, że warto rozważyć rozwijanie pozapłacowego systemu motywowania pracownikówArtur Radwan•28 czerwca 2018