Kadry i płace

prawo pracy - Jeśli święto wypadnie w dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, firma nie będzie musiała oddawać podwładnym wolnego w innym terminie

NOWE PRAWO - Pracodawcy nie muszą ponownie zatrudnić swojego pracownika, który zwolnił się po to, aby ZUS wypłacał mu emeryturę. Dzięki temu mogą taniej zwolnić podwładnych.

PROJEKT - Zmienione formularze o dofinansowanie pensji niepełnosprawnych będą uwzględniać m.in. to, że pomoc taką stracą osoby z prawem do emerytury.

WCHODZI W ŻYCIE - Firma musi wykazać 15-proc. spadek obrotów po 1 lipca 2008 r., aby skorzystać z dopłat do pensji osób zagrożonych zwolnieniem.

Nowy właściciel biurowca, przejmując obiekt z umowami najmu, nie może odmówić zatrudnienia pracowników zajmujących się konserwacją budynku, tłumacząc się, że nie wiedział nic o ich istnieniu.

NOWE PRAWO - Redukcje w urzędach mogą okazać się dla budżetu niezwykle kosztowne. Zamiast 1 mld zł rocznie oszczędności przyniosą dodatkowe wydatki

PRAWO PRACY - Pracodawcy niechętnie godzą się dziś na dokształcanie pracowników. Muszą bowiem zapłacić im za 21 dodatkowych wolnych dni i za naukę nawet w razie problemów finansowych

Miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku ka- lendarzowym w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia, wyniesie 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku.