Brak przełomu w sprawie wynagrodzeń
Szanse na uzgodnienie wysokości najniższego wynagrodzenia w porozumieniu z partnerami społecznymi są minimalne. Wczorajsze konsultacje założeń przyszłorocznego budżetu w Radzie Dialogu Społecznego nie przyniosły przełomu. OPZZ i Forum Związków Zawodowych podtrzymały swoją propozycję wzrostu minimalnej płacy do 3,1 tys. zł, a pracodawcy – z uwagi na kryzys i nieprzewidywalną sytuację gospodarczą – opowiadają się za wzrostem jedynie o ustawowe minimum (do 2716 zł). Dwie organizacje – Solidarność i Związek Przedsiębiorców i Pracodawców – już wcześniej zasugerowały poparcie dla kwoty zaproponowanej przez rząd, czyli 2,8 tys. zł. Wszystko wskazuje, że właśnie tyle ostatecznie wyniesie płaca minimalna.
Otwarta pozostaje kwestia wzrostu płac w sferze budżetowej. Wczoraj pracodawcy postulowali ich podwyższenie (związki domagały się tego już wcześniej; rząd chce – co do zasady – je zamrozić). – Chodzi o to, aby nie spadała jakość usług publicznych. Wynagrodzenia powinny rosnąć, ale na podstawie np. audytu, który wykazałby, w jakich sektorach i dla jakich miejsc pracy konieczne są podwyżki – wskazuje Arkadiusz Pączka, zastępca dyrektora generalnego Pracodawców RP.
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.