Unia personalna w zarządach nie powinna blokować nabycia udziałów w spółkach z o.o.
Definicja dominacji obejmuje nie tylko klasyczne sytuacje, w których podmiot dysponuje większością głosów na zgromadzeniu wspólników innej spółki czy też posiada uprawnienie do powoływania lub odwoływania większości członków jej zarządu.Shutterstock
30 marca, 11:51
30 marca, 11:51
Kluczowe jest to, kto realnie kontroluje spółkę na poziomie właścicielskim i decyduje o jej działaniach. To właśnie ta ocena przesądza o dopuszczalności nabywania udziałów i wykonywania prawa głosu w strukturach, w których występuje unia personalna.
Skrót artykułu
Spółka z o.o. jest najczęściej wybieraną formą prowadzenia działalności gospodarczej w ramach spółek handlowych. Pomimo licznych nowelizacji kodeksu spółek handlowych (dalej: k.s.h.) wciąż pojawiają się wątpliwości dotyczące stosowania jego kluczowych przepisów w tym zakresie.
Pozostało 98% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 98% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.