W zarządzaniu liczą się głównie emocje
Emocje odczuwa każdy. Nie każdy jednak wie, że mogą pomagać w osiąganiu sukcesów zawodowych. Pod warunkiem że umie się nimi zarządzać
Kiedyś uważano, że o sukcesie w życiu decyduje wysoki iloraz inteligencji (IQ). Okazało się jednak, że nie ma on aż tak dużego znaczenia. Co więcej - ludzie o bardzo wysokim IQ zwykle źle zarządzają innymi i źle funkcjonują w zespołach. Dziś już wiemy, że to, co rzeczywiście decyduje o skutecznym zarządzaniu i sukcesie w życiu, to inteligencja emocjonalna (EI). Jest to umiejętność, która pozwala spojrzeć na pewne sytuacje z pominięciem filtrów emocjonalnych, a w innych - skorzystać z emocji, jakie nam towarzyszą. Nie możemy ich zupełnie pomijać w zarządzaniu i podejmowaniu decyzji. Sprawdza się to zwłaszcza w czasie rozmowy kwalifikacyjnej, gdzie często niełatwo jest ocenić takiego kandydata, gdy nie mamy dużo czasu na jego poznanie. I dlatego oprócz racjonalnych, merytorycznych przesłanek, należy przy rekrutacji kierować się także własnymi odczuciami, głosem wewnętrznym.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.