Czysta klimatyzacja i ciepłe napoje, czyli czego pracownik może wymagać od pracodawcyPracodawca musi zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy, czyli między innymi ma obowiązek przygotować dla nich odpowiednie pomieszczenia, dostarczyć im wodę i zapewnić robocze ubranie. Agnieszka Brzostek•19 października 2016
3 zmiany w prawie korzystne dla pracownikaWprowadzono już przepisy które - przynajmniej w założeniu - mają likwidować syndrom pierwszej dniówki i długotrwałe zatrudnianie pracowników na umowach tymczasowych. A od 2017 roku płaca minimalna pracowników rozpoczynających pracę będzie równa wynagrodzeniu dłużej zatrudnionych. Agnieszka Brzostek•18 października 2016
5 praw pracownika na umowie na czas określonyOsoba zatrudniona na podstawie umowy czas określony ma prawo do urlopu wypoczynkowego i wynagrodzenia, a po zmianach może liczyć także na taki sam okres wypowiedzenia jak osoba zatrudniona na czas nieokreślony. Agnieszka Brzostek•17 października 2016
Zobacz, kiedy można zwolnić nauczycielaNauczyciela mianowanego można zwolnić między innymi w przypadku zmian organizacyjnych w szkole czy długotrwałej choroby. Nie przysługuje mu natomiast czteroletnia ochrona przedemerytalna. Agnieszka Brzostek•13 października 2016
Zobacz, jakie świadczenia wzrosną od 2017 rokuOd 2017 roku wzrośnie między innymi płaca minimalna i stawka godzinowa dla zleceniobiorców. Jakie jeszcze świadczenia ulegną podwyżce? Agnieszka Brzostek•12 października 2016
Rozwiązanie umowy: Sprawdź, jakie obowiązki ma pracodawca, a jakie pracownikOdchodzący z firmy pracownik musi wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy i rozliczyć się z pracodawcą. Z kolei szef powinien niezwłocznie wystawić byłemu podwładnemu świadectwo pracy i wyrejestrować go z ubezpieczeń.Agnieszka Brzostek•10 października 2016
Zmiany w emeryturach i zatrudnianiu urzędników: Jakie przywileje chce zlikwidować rządRząd PiS chciałby w najbliższym czasie ograniczyć przywileje emerytalne służb mundurowych i rolników. Skorzystać natomiast mają nauczyciele, którym Beata Szydło chce wynagrodzić likwidację gimnazjów. Agnieszka Brzostek•08 października 2016
Zobacz, kiedy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za dodatkową pracęJeżeli pracownik zostaje dłużej w firmie, przysługuje mu dodatek za godziny nadliczbowe. Natomiast powierzenie zatrudnionemu dodatkowego rodzaju obowiązków wymaga już podwyższenia wynagrodzenia. Agnieszka Brzostek•05 października 2016
Zobacz, jak prawidłowo złożyć wypowiedzenie umowy o pracęPracodawca, który rozstaje się z pracownikiem powinien pamiętać o przestrzeganiu nowych okresów wypowiedzenia i zachowaniu pisemnej formy dokumentu. Agnieszka Brzostek•04 października 2016
Zobacz, kiedy szef może nie zgodzić się na urlopPracodawca może odmówić pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub na żądanie, jeśli uzasadnia to ważny interes firmy. Takiej możliwości nie ma w przypadku urlopów rodzicielskich. Agnieszka Brzostek•03 października 2016