Artykuły autora

Pożyczka zaciągnięta w firmie może być korzystna ze względu na niską wysokość oprocentowania (lub jego brak) czy długość czasu przeznaczonego na spłatę zadłużenia.

Pracownikowi trudno będzie udowodnić, że nie mógł odebrać listu zawierającego wypowiedzenie umowy o pracę.

Od 2017 roku wzrosły już najniższe wynagrodzenia pracowników, dzięki wyższej płacy minimalnej oraz wprowadzeniu minimalnej stawki godzinowej. Na podwyżki mogą liczyć także emeryci i opiekunowie niepełnosprawnych.

Zapisany w planie urlopów wypoczynek pracownika pracodawca może przesunąć lub przełożyć tylko w szczególnych przypadkach, gdy nieobecność tej osoby spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy.

W odpowiednim momencie ZUS z urzędu wszczyna postępowanie o przyznanie emerytury powszechnej osobie, która do tej pory pobierała świadczenie przedemerytalne.

Osoba, która z powodu trudnej sytuacji życiowej nie otrzymała powszechnego świadczenia, może się starać o emeryturę specjalną od premiera lub prezesa ZUS.

Jeżeli zmiana warunków wynagradzania dotyczy ogółu pracowników, pracodawca może obniżyć pensję także osobie w wieku przedemerytalnym.

Od 2017 roku także pracownik rozpoczynający pracę otrzyma pełną płacę minimalną, która zresztą uległa zwiększeniu. Zobacz też inne zmiany istotne dla pracowników.