Poradnia podatkowaCzy wszystkie rodzaje zadośćuczynienia dla pracowników korzystają ze zwolnieniaJoanna Nowicka•29 października 2012
Odsetki od odszkodowania są opodatkowane PITFirma, która wypłaca pracownikowi zwolnione z PIT odszkodowanie, odsetki od niego musi wykazać w PIT-8C.Joanna Nowicka•24 października 2012
Fundusz socjalny: Od kuponu na bilet nie trzeba odprowadzać PITProblem dotyczy tego, czy wartość otrzymanych przez pracowników kuponów, sfinansowanych w całości ze środków funduszu socjalnego, które mogą wymienić na bilety do kina, korzysta ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT.Joanna Nowicka•23 października 2012
Jak wypłacić wynagrodzenie po zmarłym pracownikuFirma, wypłacając należności po zmarłym pracowniku jego współmałżonkowi, pobiera zaliczkę na PIT, ale nie uwzględnia kosztów uzyskania przychodów.Joanna Nowicka•15 października 2012
Świadczenia z funduszu socjalnego: Obowiązuje jeden limit zwolnieniaTo nie pracodawca, lecz pracownik powinien monitorować – we własnym interesie – czy otrzymując świadczenia z funduszu socjalnego lub od związków zawodowych, nie przekroczył kwoty 380 zł, wolnej od PIT.Joanna Nowicka•15 października 2012
Podnoszenia kwalifikacji nie trzeba ujmować w PITPrzychodami pracownika są, co do zasady, wszystkie otrzymywane przez niego świadczenia ze stosunku pracy. Jednak wolna od podatku jest wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami na podnoszenie kwalifikacji zawodowych (art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT; t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 361 z późn. zm.). Przy czym zwolnienie to nie obejmuje wynagrodzeń otrzymywanych za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego.Joanna Nowicka•11 października 2012
Podniesienie kwalifikacji bez PITPracownik nie zapłaci podatku za szkolenie, jeśli został na nie skierowany i podpisano z nim umowęJoanna Nowicka•11 października 2012
Za błąd pracodawcy należą się odsetkiW praktyce zdarza się, że pracodawca błędnie zakwalifikuje w wystawionym świadectwie pracę wykonywaną przez pracownika, przez co organ rentowy, przyznając mu prawo do emerytury, zastosuje niewłaściwy przelicznik. W efekcie były pracownik pobiera zaniżone świadczenie emerytalne.Joanna Nowicka•01 października 2012