Zmiany uderzą nie tylko w kierowców, lecz także w pracodawcówNowelizacja prawa o ruchu drogowym przewiduje, że policjant łatwiej zatrzyma prawo jazdy za złamanie przepisów i to na trzy miesiące. Narażeni na te sankcje są szczególnie przedstawiciele handlowiKatarzyna Dąbrowska•16 kwietnia 2015
Handlowiec w podróży służbowej zabiera pasażera, a ten zwraca mu za paliwo. Czy musi te pieniądze oddać szefowi?Przedstawiciele handlowi jadąc w podróż służbową, zabierają po drodze pasażerów, a ci zwracają im koszty paliwa. Czy pracodawca może żądać oddania tych pieniędzy? Eksperci nie są zgodni. Katarzyna Dąbrowska•02 kwietnia 2015
Dorabiają tysiące, korzystając z firmowych autPrzedstawiciele handlowi jadąc w podróż służbową, zabierają po drodze pasażerów, a ci zwracają im koszty paliwa. Czy pracodawca może żądać oddania tych pieniędzy? Eksperci nie są zgodniPatryk Słowik•02 kwietnia 2015
8,5 euro nie tylko dla oddelegowanych i kierowcówNiemiecka płaca minimalna obowiązuje także pracowników wysłanych na kilka dni za Odrę, np. w celu prezentacji ofert na targach. Potwierdza to resort pracyKatarzyna Dąbrowska•19 marca 2015
Pracownicy hojni, ale na koszt pracodawcy20 proc. – tyle napiwku, a nawet więcej dostają taksówkarze od płacących służbową kartą. Jeśli umowa firmy z korporacją tego nie przewiduje, to w efekcie jest to mniej przejechanych kilometrów za te same pieniądze. Katarzyna Dąbrowska•19 marca 2015
Pracownicy hojni, ale na koszt pracodawcy20 proc. - tyle napiwku, a nawet więcej dostają taksówkarze od płacących służbową kartą. Jeśli umowa firmy z korporacją tego nie przewiduje, to w efekcie jest to mniej przejechanych kilometrów za te same pieniądzeKatarzyna Dąbrowska•19 marca 2015
ZUS źle doręcza pisma. Przyczyną niejasne przepisy i luka w prawieProceduryKatarzyna Dąbrowska•11 marca 2015
Zwolnienie za mobbing? Tak, ale czy od razuWiększość pracodawców odpowie twierdząco, bo współpraca z osobą, do której się nie ma zaufania, jest bezcelowa. Ich zamiary powstrzymują jednak prawnicy, choć nie wszyscy.Katarzyna Dąbrowska•05 marca 2015
Zwolnienie za mobbing - tak, ale czy od razuWiększość pracodawców odpowie twierdząco, bo współpraca z osobą, do której się nie ma zaufania, jest bezcelowa. Ich zamiary powstrzymują jednak prawnicy, choć nie wszyscyKatarzyna Dąbrowska•05 marca 2015