Pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę o pracę, wskazując jako przyczynę jego nielojalność. Pracownik wniósł pozew o odszkodowanie i odprawę, twierdząc, że rzeczywistą podstawą wypowiedzenia były zmiany organizacyjne. Czy zasądzenie odszkodowania przesądza o zasadności roszczenia o odprawę?

Pracownica do 28 września 2010 r. była na urlopie macierzyńskim. Od 29 września do 1 października korzystała z urlopu wypoczynkowego. Otrzymuje stałe wynagrodzenie - 2400 zł - oraz miesięczne premie uzależnione od osiąganych wyników w pracy. Przed urodzeniem dziecka była na zwolnieniu lekarskim, a następnie na urlopie macierzyńskim. W żadnym z tych miesięcy nie otrzymała ani wynagrodzenia za pracę, ani premii. Pracuje ona od poniedziałku do piątku po osiem godzin codziennie. Jak wyliczyć wynagrodzenie urlopowe dla tej pracownicy?

Zaostrzenie rygorów ochrony premiera, prezydenta, a także objęcie około 1200 biur poselskich ściślejszym monitoringiem policji - to pierwsze efekty napaści na łódzkie biuro PiS.

Na rynku mieszkań z drugiej ręki coraz częściej pojawiają się transakcje sprzedaży droższych lokali. Klienci szukający takich nieruchomości są jednak bardzo wymagający. Standard takiego mieszkania powinien być na odpowiednio wysokim poziomie.

Włoska deputowana Licia Ronzulli pojawiła się na jednej z sesji europarlamentu z 6-tygodniową córeczką.