Poradnia ubezpieczeniowa● Czy trzeba naliczać wpłaty na Fundusz Emerytur Pomostowych za osoby zatrudnione na część etatuAdam Jagiełło•31 lipca 2013
Zlecenie podczas bezpłatnego to odrębny tytuł do ubezpieczeńPodwładny, który nie wykonuje swoich obowiązków, nie ma przychodu ze stosunku pracy. Jeśli jednak zawarto z nim dodatkowo umowę cywilną, trzeba opłacać z niej składkiMichał Jarosik•31 lipca 2013
Czy trzeba uiszczać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za pracowników tymczasowychAgencja pracy tymczasowej zatrudnia w okresie wakacyjnym studentów. Z niektórymi z nich zawiera umowę o pracę, a z innymi umowę-zlecenie. Wielu z nich nie ma ukończonych 26 lat. Czy w takich przypadkach agencja ma obowiązek opłacać za nich składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?Michał Jarosik•25 lipca 2013
Ubezpieczenia emerytalne i rentowe: Błędne zastosowanie limitu 30-krotności wymaga korektW ubiegłym roku na skutek pomyłki pracodawcy w stosunku do jednego z pracowników naszej firmy błędnie zastosowano limit 30-krotności. Zamiast od 105 780 zł składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zostały naliczone od podstawy 101 780 zł. W konsekwencji od przychodu, który zatrudniony otrzymał w listopadzie w wysokości 8000 zł, składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zostały naliczone od 4000 zł. W tej sytuacji musimy złożyć korektę do ZUS. Czy jeśli pracodawca sfinansuje całość zaległych składek, po stronie podwładnego powstanie przychód ze stosunku pracy?Michał Jarosik•25 lipca 2013
Błędne zastosowanie limitu 30-krotności wymaga korektJeśli pracodawca omyłkowo nie pobrał składek od części wynagrodzenia, może potrącić niedopłatę z pensji tylko za zgodą zatrudnionegoMichał Jarosik•25 lipca 2013
Czy trzeba uiszczać składki za pracowników tymczasowychAgencja pracy tymczasowej zatrudnia w okresie wakacyjnym studentów. Z niektórymi z nich zawiera umowę o pracę, a z innymi umowę-zlecenie. Wielu z nich nie ma ukończonych 26 lat. Czy w takich przypadkach agencja ma obowiązek opłacać za nich składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?Michał Jarosik•25 lipca 2013
Czy trzeba uiszczać składki za pracowników tymczasowychAgencja pracy tymczasowej zatrudnia w okresie wakacyjnym studentów. Z niektórymi z nich zawiera umowę o pracę, a z innymi umowę-zlecenie. Wielu z nich nie ma ukończonych 26 lat. Czy w takich przypadkach agencja ma obowiązek opłacać za nich składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?Michał Jarosik•24 lipca 2013
Błędne zastosowanie limitu 30-krotności wymaga korektJeśli pracodawca omyłkowo nie pobrał składek od części wynagrodzenia, może potrącić niedopłatę z pensji tylko za zgodą zatrudnionegoMichał Jarosik•24 lipca 2013
Komornik nie pobiera składek w toku egzekucjiBrak możliwości odliczenia przez pracodawcę z przychodu zatrudnionego należności finansowanych z jego środków nie zwalnia z obowiązku ich rozliczeniaMichał Jarosik•18 lipca 2013
Komornik nie pobiera składek w toku egzekucjiBrak możliwości odliczenia przez pracodawcę z przychodu zatrudnionego należności finansowanych z jego środków nie zwalnia z obowiązku ich rozliczeniaMichał Jarosik•17 lipca 2013