Przedsiębiorcy nie wiedzą, jak zadbać o tajemnice firmyPracodawcy mają narzędzia, by zabezpieczyć ważne dla ich działalności informacje. Jak oceniają eksperci, może być to ważniejsze niż np. ochrona patentowa. W dodatku nie kosztuje wieleTomasz Zalewski•12 grudnia 2013
Jakie zasady obowiązują w przypadku doraźnego wyjścia z pracy● Dzięki uelastycznieniu przepisów o czasie pracy można łatwiej dostosować go do potrzeb pracownikaTomasz Zalewski•09 grudnia 2013
Święto przypadające w sobotę daje więcej wolnego od pracyW przyszłym roku pracownicy zaoszczędzą 2 dni urlopu. Za 3 maja i 1 listopada czas wolny odda im pracodawcaTomasz Zalewski•09 grudnia 2013
I nie będziesz konkurował z firmą ani nawet o niej mówiłUmowy o zakazie konkurencji stały się powszechnym zabezpieczeniem interesów przedsiębiorców. Podpisują je szeregowi pracownicy, którzy nigdy nie będą mogli nawet porozmawiać o pracodawcyTomasz Zalewski•05 grudnia 2013
Firma może skrócić godziny pracy przed świętamiPracodawcy coraz częściej tak organizują zadania, aby zatrudnieni mogli bez przeszkód spędzić Wigilię w domu. Prawo pracy im w tym nie przeszkadzaTomasz Zalewski•04 grudnia 2013
Jak wypowiedzieć umowę o pracęWręczanie wypowiedzeń zwykle wiąże się z dużymi emocjami, a tracący zatrudnienie szuka nieprawidłowości, by w sądzie podważyć skuteczność rozstania. Jednak nie wszystkie działania pracownika uchronią jego etatTomasz Zalewski•29 listopada 2013
Dietetyczne wynagrodzenie bez składekPrzedsiębiorcy wykorzystują luki w przepisach, by uniknąć opłacania składek na ZUS. Sposobem na to może być wysyłanie pracowników w delegacjeTomasz Zalewski•28 listopada 2013
Antykryzysowy bonus dla przedsiębiorcówOsoba zatrudniona w firmie dotkniętej kryzysem musi przyjąć niekorzystne zasady wynagradzania obowiązujące nawet przez pół rokuTomasz Zalewski•21 listopada 2013