Artykuły autora

Uprawnienia

Wynagrodzenia

WYJAŚNIENIE: Podpisywanie weksli przez pracowników, szczególnie w branży spożywczej, elektronicznej czy usługowej, to powszechny proceder, z którym kandydaci do pracy spotykają się już na etapie podpisania umowy o pracę. Pracodawcy wymuszają w ten sposób ich lojalność i zabezpieczają majątek firmy. Z chwilą, gdy zatrudnieni chcą się z nią rozstać, żądają spłaty weksla. Pisaliśmy na łamach DGP, że inspekcja pracy postuluje zmianę przepisów w tym zakresie, a dokładnie wprowadzenie w kodeksie pracy bezwzględnego zakazu stosowania weksli. Wniosek legislacyjny w tej sprawie skierowała do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Niestety bezskutecznie, bo resort ustosunkował się do niego negatywnie. Jego zdaniem ingerencja w kodeks pracy jest zbędna. Wystarczy ukształtowane orzecznictwo SN.

Uprawnienia

Pracodawcy w dalszym ciągu nie płacą terminowo wynagrodzeń. Pracownicy zamiast w sądach pracy szukają pomocy w inspekcji

Posłowie chcą, by PIP w określonych sytuacjach mogła nakazać pracodawcy zastąpienie umowy cywilnoprawnej stałym kontraktem

Pracownicy firm, które wpadły w kłopoty finansowe lub bankrutują, mogą odzyskać wynagrodzenia. Muszą jednak pamiętać, że prawo gwarantuje im zwrot tylko części należnych im pieniędzy

Pomoc dla osób zatrudnionych przez pracodawców, którzy porzucili swoje firmy, jest iluzoryczna i mało kto z niej korzysta

Orzeczenie