Rodzice będą musieli dzielić się urlopem wychowawczymNajpóźniej w marcu 2013 r. zmienią się zasady korzystania z uprawnień rodzicielskich pracowników. Do tego czasu Polska musi ratyfikować unijne przepisy dot. urlopów wychowawczych.Tomasz Zalewski•08 maja 2012
RPO pyta o zwolnienia grupowe: Komu należy się odprawa?Firma powinna wypłacać odprawę zwalnianym, także gdy poziom zatrudnienia, zgodnie z przepisami, zwalnia ją z tego obowiązku.Tomasz Zalewski•07 maja 2012
Rząd chce ograniczyć liczbę obowiązków związanych z rejestrowaniem firmGotowe są założenia projektu ustawy, która ma uprościć do minimum formalności związane z zakładaniem działalności gospodarczej. Zmiany mają polegać m.in. na tym, że przedsiębiorca zaczynający jej prowadzenie nie będzie musiał powiadamiać o tym ani Państwowej Inspekcji Pracy, ani inspekcji sanitarnej. Dane dotyczące miejsca i rodzaju prowadzonej przez pracodawcę działalności są podawane przez przedsiębiorcę między innymi na potrzeby wpisu do rejestru podmiotów gospodarki narodowej (REGON), a także prowadzenia ewidencji przez ZUS.Tomasz Zalewski•04 maja 2012
Co powinien zrobić pracodawca, by móc stosować telepracęNiskie koszty utrzymania biura, łączy internetowych i sprzętu komputerowego w domu sprawiają, że coraz więcej firm część swojej działalności chce zorganizować w formie telepracyTomasz Zalewski•04 maja 2012
Przedsiębiorca nie będzie się ujawniał inspekcjomRząd chce ograniczyć liczbę obowiązków związanych z rejestrowaniem firm. To skróci czas trwania niezbędnych formalnościTomasz Zalewski•04 maja 2012
Co powinien zrobić pracodawca, by móc stosować telepracęNiskie koszty utrzymania biura, łączy internetowych i sprzętu komputerowego w domu sprawiają, że coraz więcej firm część swojej działalności chce zorganizować w formie telepracyTomasz Zalewski•04 maja 2012
Związki zawodowe powinny być nie tylko dla etatowych pracownikówZa rozwiązanie kontraktu o pracę z działaczem pracującym na podstawie umowy-zlecenia pracodawca powinien zapłacić odpowiednio wysokie odszkodowanie - mówi dr Marcin Zieleniecki, ekspert biura prawnego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.Tomasz Zalewski•02 maja 2012
Chcesz pracować, daj firmie odciski palców. NielegalnieNawet wyroki sądów nie powstrzymują firm przed wykorzystywaniem linii papilarnych pracowników do ewidencji czasu pracy. Z danych generalnego inspektora ochrony danych osobowych wynika, że robi tak aż 870 publicznych pracodawców, w tym urzędy, szpitale i samorządy.Tomasz Zalewski•02 maja 2012
Związki zawodowe powinny być nie tylko dla etatowych pracownikówMarcin Zieleniecki Za rozwiązanie kontraktu o pracę z działaczem pracującym na podstawie umowy-zlecenia pracodawca powinien zapłacić odpowiednio wysokie odszkodowanieTomasz Zalewski•02 maja 2012
Odcisk niby nielegalny, ale i tak popularnyPracodawcy coraz częściej sięgają po biometrię, by kontrolować czas pracy. Robią tak mimo stanowiska wielu urzędów, że łamie to prawoTomasz Zalewski•02 maja 2012