Dla firm zatrudniających niepełnosprawnych podsumowanie roku do 20 styczniaNa przełomie lat podmioty zatrudniające osoby z dysfunkcjami muszą pamiętać o dodatkowych obowiązkach sprawozdawczych. W różnym stopniu dotyczą one zakładów z otwartego rynku i pracy chronionejMateusz Brząkowski•27 czerwca 2018
Ile dni zwolnienia na badania dla niepełnosprawnegoZatrudniamy pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Z ilu dni zwolnienia od pracy będzie mógł skorzystać w celu wykonania badań specjalistycznych (trwają cztery dni)? Pracownik nie ma możliwości wykonania badań poza godzinami pracy.Mateusz Brząkowski•27 czerwca 2018
Od kiedy zaliczyć do stanu zatrudnienia pracowników ze schorzeniamiPan Łukasz 1 marca 2014 r. przedstawił pracodawcy kolejne orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, spełniając zasady wskazane w ustawie o rehabilitacji. Z orzeczenia wynika, iż umiarkowany stopień niepełnosprawności datuje się od 1 grudnia 2013 r. W nowym orzeczeniu pracownik ma wpisany symbol schorzenia niepełnosprawności - 02-P - od 1 grudnia 2013 r. Czy pana Łukasza również możemy wliczyć wstecznie do stanu zatrudnienia pracowników ze schorzeniem specjalnym na potrzeby uzyskania wyższego dofinansowania z PFRON?Mateusz Brząkowski•26 czerwca 2018
Jakie dane przekazać do PFRON przy pierwszym dofinansowaniuStaramy się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z PFRON po raz pierwszy. Jakie dokumenty należy przesłać do PFRON, aby prawidłowo uzyskać kwoty dofinansowania?Mateusz Brząkowski•26 czerwca 2018
Wstęp - Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych [wyciąg] Mateusz Brząkowski•21 czerwca 2018
Komentarz do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnychPrzedstawiamy komentarz do przepisów ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 511; dalej: u.r.o.n.) dotyczący w szczególności zmian w ulgach we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (dalej: PFRON), ważnych przede wszystkim dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Mateusz Brząkowski•21 czerwca 2018
Wstęp - Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych [wyciąg]Mateusz Brząkowski•20 czerwca 2018
Niepełnosprawność musi zostać odpowiednio potwierdzona. A rodzajów wiążących dokumentów jest kilkaW polskim systemie prawnym funkcjonuje kilka systemów orzekania o niepełnosprawności, co wiąże się z tym, że w obiegu funkcjonują orzeczenia różnych instytucji. Dodatkowo występują również orzeczenia o grupach inwalidzkich, na podstawie których wydawano decyzje w sprawach rentowych (obowiązują one nadal, mimo że przepisy, na podstawie których je wydano, utraciły moc prawną). Trzeba jednak zachować czujność, bo nie każde z powyższych orzeczeń osobę je posiadającą kwalifikuje prawnie do grona osób niepełnosprawnych.Mateusz Brząkowski•30 marca 2018
Niepełnosprawność musi zostać odpowiednio potwierdzona. A rodzajów wiążących dokumentów jest kilkaMateusz Brząkowski•29 marca 2018
E-składka to kolejny powód dla PFRON, by kwestionować dopłaty do wynagrodzeńZmiany w procedurze opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, wprowadzone z początkiem 2018 r., paradoksalnie mogą mieć także wpływ na uzyskane dofinansowanie z PFRON. To kolejny spośród wielu problemów z wypłatą dofinansowań, z którymi borykają się firmy. Duża część z nich to efekt zmian w przepisach wprowadzonych jeszcze pod koniec 2012 r.Mateusz Brząkowski•02 marca 2018