Od kiedy zaliczyć do stanu zatrudnienia pracowników ze schorzeniami

Pan Łukasz powinien zostać wliczony do wskaźnika osób ze specjalnymi schorzeniami (02-P) od 1 marca 2014 r., a nie od 1 grudnia 2013 r. Wynika to z art. 2a ust. 4 ustawy o rehabilitacji zawodowej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (dalej: ustawa o rehabilitacji). Potwierdza to stanowisko Biura Pełnomocnika Rządu do spraw Osób Niepełnosprawnych (BON) z 29 kwietnia 2011 r. (BON-I-076-71-4-LK/2011).

W stanowisku BON wskazano, iż dokumentowanie schorzeń specjalnych reguluje art. 2a ust. 4 ustawy o rehabilitacji, zgodnie z którym do ustalenia stanów zatrudnienia osób o specjalnych schorzeniach stosuje się wyłącznie art. 2a ust. 1 ustawy o rehabilitacji. A to oznacza, że pracownika niepełnosprawnego wliczamy do stanu zatrudnienia od dnia przedstawienia orzeczenia o niepełnosprawności.

Zgodnie z art. 2a ust. 4 ustawy o rehabilitacji nie mają zatem znaczenia ciągłość statusu osoby o specjalnych schorzeniach ani symbol przyczyny niepełnosprawności wymieniony w poprzednim orzeczeniu, ponieważ osoba niepełnosprawna jest wliczana do stanu zatrudnienia osób ze schorzeniem specjalnym od dnia przedstawienia pracodawcy aktualnego dokumentu potwierdzającego wystąpienie u niej wspomnianego schorzenia.

Z informacji przedstawionych przez BON wynika, że pracodawca będzie mógł wliczyć tego pracownika do stanu zatrudnienia z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności od 1 marca 2014 r., oraz wstecznie od 1 grudnia 2013 r., zgodnie z art. 2a ust. 2 ustawy o rehabilitacji. Jeżeli natomiast z nowego orzeczenia wynika, że w orzeczeniu o umiarkowanym stopniu wskazano schorzenie specjalne np. 02-P - choroby psychiczne - to schorzenie to na poczet np. uzyskania przez pracodawcę podwyższonej kwoty dofinansowania istnieje od 1 marca 2014 r., zgodnie z art. 2a ust. 4 ustawy o rehabilitacji, bez możliwości wstecznej korekty od 1 grudnia 2013 r.

@RY1@i02/2014/220/i02.2014.220.21700090a.802.jpg@RY2@

Mateusz Brząkowski radca prawny, Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

Mateusz Brząkowski

radca prawny, Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

Podstawa prawna

Art. 2a ust. 4 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.).