Jak obliczyć świadczenie chorobowe, gdy jeszcze nie wypłacono trzynastki
Pracownik naszego urzędu, który został zatrudniony 1 czerwca 2023 r., stał się niezdolny do pracy 6 lutego 2024 r. Nie wypłacono jeszcze u nas dodatkowego wynagrodzenia, tzw. trzynastki. Czy w podstawie zasiłku uwzględniać trzynastkę, którą dopiero zamierzamy wypłacić?