Artykuły autora

Co należy do obowiązków pracodawcy, którego pracownik zgłosił, że uległ wypadkowi w drodze do pracy? Na to i inne pytania odpowiadamy w poradni ubezpieczeniowej.

ZUS w 2012 r. odmówił mi prawa do wcześniejszej emerytury, bo stwierdził, że nie mam wymaganego stażu. Po ukończeniu 65 lat w 2017 r. przyznał mi prawo do zwykłej emerytury, której wysokości nie kwestionowałem. Wystąpiłem o przeliczenie emerytury dopiero w 2024 r., dołączyłem dodatkowe świadectwa pracy, ZUS przeliczył mi emeryturę, ale przyznał ją w wyższej wysokości dopiero od miesiąca złożenia wniosku, a nie od 2017 r. Czy nie powinienem otrzymać wyrównania za te lata?

Chcemy zachęcić kilka osób do pracy w naszej firmie. Mamy zamiar zaoferować im pokrycie kosztów przeprowadzki. Osoby, które mieszkają w naszym powiecie, a podejmują pracę w naszej firmie, nie otrzymają takiego bonusu. Czy podlega on oskładkowaniu?

Nasza pracownica ma urlop wychowawczy od 2023 r. Powinna wrócić do pracy 5 kwietnia, jednak poinformowała nas, że jest w ciąży, a na PUE ZUS wpłynęło zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy z kodem B. Zapewne niezdolność do pracy będzie trwała do końca ciąży. Czy w takiej sytuacji powinniśmy wypłacić jej świadczenia chorobowe? Jeśli tak, to jaką podstawę świadczeń należy przyjąć? Pracownica otrzymuje wynagrodzenie stałe.