O przedłużeniu renty rodzinnej dla 25-latka ostatecznie decyduje regulamin studiówAnna Kwiatkowska•13 czerwca 2024
Fikcyjny współpracownik przedsiębiorcy nie otrzyma zasiłku chorobowegoZUS może sprawdzić, czy taka osoba rzeczywiście współpracuje przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Jeśli stwierdzi, że członek rodziny został zgłoszony do ubezpieczeń społecznych tylko dla pozoru, to nie wypłaci świadczeńAnna Kwiatkowska•13 czerwca 2024
Odszkodowanie za śmierć pracownika nie zostanie pomniejszone o zasiłek pogrzebowyMój mąż zmarł w wyniku obrażeń poniesionych podczas wypadku przy pracy. Jako żona otrzymałam z ZUS jednorazowe odszkodowanie oraz zasiłek pogrzebowy. Zażądałam odszkodowania od pracodawcy męża, bo do wypadku doszło z powodu nieprzestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny w firmie, co potwierdził zespół powypadkowy. Pracodawca uważa, że może mi wypłacić mniejszą sumę, bo przecież otrzymałam świadczenia z ZUS. Czy ma rację?Anna Kwiatkowska•08 czerwca 2024
Podstawa wymiaru zasiłku za urlop rodzicielski dla ojca dziecka (prawie) zawsze wynosi 70 proc.Naszemu pracownikowi urodziło się dziecko. Chciałby skorzystać z urlopu rodzicielskiego, podczas gdy jego żona będzie otrzymywać zasiłek macierzyński. W jakiej wysokości zasiłek powinniśmy mu wypłacić? Czy trzeba wystąpić do pracodawcy matki dziecka, aby potwierdził, czy złożyła tzw. długi wniosek zasiłkowy? A może wystarczy oświadczenie pracownika?Anna Kwiatkowska•06 czerwca 2024
Podstawa wymiaru zasiłku za urlop rodzicielski dla ojca dziecka (prawie) zawsze wynosi 70 proc.Anna Kwiatkowska•06 czerwca 2024
Odszkodowanie za śmierć pracownika nie zostanie pomniejszone o zasiłek pogrzebowyAnna Kwiatkowska•06 czerwca 2024
Były pracownik spółki cywilnej może korzystać z ulg składkowych jako jej wspólnikZgłosiła się do nas klientka, która chciałaby skorzystać z ulgi na start, a później z preferencyjnych składek jako wspólnik spółki cywilnej. Problem polega na tym, że wcześniej była zatrudniona w tej spółce jako pracownik. Czy mimo to ma prawo do tych ulg?Anna Kwiatkowska•03 czerwca 2024
Przywrócenia do pracy: Jakie są skutki ubezpieczeniowe?Jeden z naszych klientów zwolnił pracownika z powodu utraty zaufania za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, który zakończył się 31 grudnia 2023 r. Sąd uznał jednak ten powód za zbyt ogólny i przywrócił pracownika do pracy, co wiąże się też z wypłatą wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy. Pracownik podjął pracę 3 czerwca 2024 r. Jak potraktować pod kątem ubezpieczeniowym miesiące, w których nie wykonywał pracy (styczeń‒maj), oraz wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy? Czy i jakie dokumenty należy złożyć do ZUS?Anna Kwiatkowska•03 czerwca 2024