Anna Kwiatkowska

Z powodu mniejszej liczby dzieci uczęszczających do szkoły zmuszeni byliśmy do dokonania zmian organizacyjnych. Z niektórymi nauczycielami rozwiązaliśmy stosunek pracy, niektórzy wnioskowali o przeniesienie w stan nieczynny. Jeden z nauczycieli objętych redukcją zarzucił dyrektorowi, że powinien zwolnić innego nauczyciela, bo ten ma nieco gorsze kwalifikacje od zwalnianego. Dyrektor, typując nauczycieli do zwolnienia, brał pod uwagę jednak różne kryteria, a kwalifikacje zawodowe były tylko jednym z nich. Czy dyrektor postąpił prawidłowo?

Zatrudnieni powinni przekazać zaświadczenie od płatnika składek. Jeśli uprawniony prowadzi działalność gospodarczą, składa jedynie odpowiednie oświadczenie

Przebywam na zwolnieniu lekarskim, według którego „chory może chodzić”. Będę korzystała ze zwolnienia do końca ciąży. Jeszcze przed urodzeniem dziecka chciałabym odwiedzić rodzinę mieszkającą w innym kraju. Lekarz stwierdził, że nie ma przeciwwskazań do podróży samolotem. Czy nie stracę przez taki wyjazd zasiłku chorobowego?

Na jakiej zasadzie i na jak długo prezes ZUS może przyznać świadczenie w drodze wyjątkuNa jakich zasadach wliczać do podstawy wymiaru zasiłku nagrody uznaniowe, które nie zostały przyznane za określony okresDlaczego do pozbawienia zasiłku ZUS musi dokładnie ustalić, kiedy chory wykonywał czynności, które mogą być uznane za pracę zarobkową