Były pracownik spółki cywilnej może korzystać z ulg składkowych jako jej wspólnik
Zgłosiła się do nas klientka, która chciałaby skorzystać z ulgi na start, a później z preferencyjnych składek jako wspólnik spółki cywilnej. Problem polega na tym, że wcześniej była zatrudniona w tej spółce jako pracownik. Czy mimo to ma prawo do tych ulg?
Obie z wymienionych ulg zawierają ograniczenia w korzystaniu z nich przez osoby, które rozpoczynają prowadzenia działalności gospodarczej i chcą świadczyć usługi na rzecz byłego pracodawcy.
Obowiązujące ograniczenia
Ulga na start została określona w art. 18 prawa przedsiębiorców. Zgodnie z jego ust. 1 przedsiębiorca będący osobą fizyczną, który podejmuje działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podejmuje ją ponownie po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia, nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez sześć miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej. Warunkiem jest, aby w ramach tej działalności nie wykonywał dla byłego pracodawcy usług (czynności), które realizował przed rozpoczęciem działalności w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.