Restrukturyzacja zatrudnienia przynosi długofalowe korzyściPrzed redukcją etatów firma powinna sprawdzić, czy koszty takich działań nie będą wyższe niż uzyskane w ten sposób zyskiMarcin Wojewódka•01 lipca 2018
Związki zawodowe zdecydują o PPK? Ich rola może być iluzorycznaW ostatniej wersji projektu ustawy o PPK związki zawodowe zyskują nową siłę – m.in. gdy chodzi o wybór instytucji finansowej zarządzającej PPK. Nie wystarczy już ich opinia – potrzebna będzie zgoda. Są jednak wątpliwości: jak wyłaniać przedstawicieli pracowników, co robić w razie braku porozumienia między nimi oraz czy pominięcie ich głosu spotka się z sankcją?Marcin Wojewódka•29 czerwca 2018
Związki zawodowe mają współdecydować o PPK. Ale ich rola może być iluzorycznaMarcin Wojewódka•28 czerwca 2018
Pracujący na Słowacji nie mogą być pewni interpretacji z ZUSPolscy przedsiębiorcy dostają zaskakujące decyzje w sprawie miejsca opłacania składek. Zaskakujące, bo różniące się radykalnie od interpretacji indywidualnych. Powód? Realia nie potwierdzają wcześniej opisanych okolicznościMarcin Wojewódka•27 czerwca 2018
W stronę rzeczywistego upowszechnienia dodatkowego oszczędzania na emeryturęMarcin Wojewódka•16 czerwca 2016
Międzyzakładowy układ zbiorowy to rozwiązanie dla dużych firmJego zawarcie jest korzystne zwłaszcza dla podmiotów o skomplikowanej strukturze, bo pozwala ograniczyć liczbę organizacji związkowych uczestniczących w rokowaniach. Dzięki temu pracodawca i przedstawiciele pracowników mogą łatwiej osiągnąć porozumienieAdrian Prusik•06 sierpnia 2015
Najpierw muszą się rozliczyć kontrahenciNałożenie kary umownej na franczyzobiorcę nie oznacza, że pokrywają ją jego pracownicy. Musi zapłacić ją sam, a dopiero później dochodzić ewentualnego wyrównania od załogiMarcin Wojewódka•21 maja 2015