Od orzeczenia lekarskiego warto wnieść odwołaniePo trzyletniej nieobecności w pracy z powodu urlopu bezpłatnego pracownik został skierowany na badania profilaktyczne (badania okresowe) z uwagi na upłynięcie okresu ich ważności. Z nieznanych nam powodów lekarz medycyny pracy nie dopuścił go do pracy na dotychczasowym stanowisku. Co powinniśmy zrobić w takim przypadku? Nie mamy możliwości powierzenia pracownikowi innych zadań. Czy możemy rozwiązać z nim stosunek pracy?Maciej Ambroziewicz•06 kwietnia 2019
Czas wypoczynku może być ewidencjonowanyZgodnie z obowiązującymi przepisami bhp pracodawca utworzył dla pracowników pomieszczenie do wypoczynku. Niestety okazało się, że pracownicy nadużywają prawa do korzystania z niego - przesiadują w nim, zamiast wykonywać obowiązki służbowe. Czy dopuszczalne byłoby zamknięcie takiego pomieszczenia na klucz, powierzenie go kierownikowi działu i wydawanie go pracownikowi wyłącznie po odnotowaniu tego faktu np. w założonym do tego celu zeszycie?Maciej Ambroziewicz•27 lutego 2019
Pracownik nie chce zgłaszać wypadku? Dla firmy to bez znaczeniaW trakcie wykonywania obowiązków służbowych pracownik spadł z drabiny i doznał urazu nogi. Z uwagi na to, że do zdarzenia doszło pod koniec zmiany roboczej, nie zwolnił się z pracy i do lekarza poszedł dopiero wieczorem. Prześwietlenie RTG wykazało skręcenie nogi, jednakże poszkodowany nie przyjął zwolnienia lekarskiego, twierdząc, że może dalej pracować i nie chce zgłaszać wypadku. Czy w takim przypadku praco dawca może odstąpić od sporządzenia dokumentacji powypadkowej?Maciej Ambroziewicz•27 lutego 2019
Escape roomy: Wymogi prawne są, ale zabrakło świadomości i kontroliNieprawdą jest, że wystarczy zarejestrować działalność. Trzeba również spełniać wymogi określone w przepisach, m.in. przeciwpożarowych i budowlanychMaciej Ambroziewicz•15 stycznia 2019
Escape roomy: wymogi prawne są, ale zabrakło świadomości i kontroliNieprawdą jest, że wystarczy zarejestrować działalność. Trzeba również spełniać wymogi określone w przepisach, m.in. przeciwpożarowych i budowlanychMaciej Ambroziewicz•14 stycznia 2019
Kto podpisze zaświadczenie o ukończeniu szkolenia bhpCzy zaświadczenie o ukończonym szkoleniu okresowym z zakresu bhp musi podpisać jego organizator (np. właściciel firmy szkoleniowej), czy wystarczy, że zrobi to osoba, która je przeprowadziła (np. specjalista ds. bhp)?Maciej Ambroziewicz•04 stycznia 2019
Kto podpisze zaświadczenie o ukończeniu szkolenia bhpCzy zaświadczenie o ukończonym szkoleniu okresowym z zakresu bhp musi podpisać jego organizator (np. właściciel firmy szkoleniowej), czy wystarczy, że zrobi to osoba, która je przeprowadziła (np. specjalista ds. bhp)?Maciej Ambroziewicz•01 stycznia 2019