Co musi zrobić pracodawca, jeśli zatrudniony pracownik okaże się za niski do wykonywania umówionej pracy? [PORADNIA KADROWA]Z poradnika dowiesz się m.in., czy pracownik tymczasowy może wykonywać prace, podczas których ma kontakt z niebezpiecznymi substancjami chemicznymi; co musi zrobić pracodawca, jeśli zatrudniony pracownik okaże się za niski do wykonywania umówionej pracy; dlaczego w przypadku odprawy za zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracownika nie ma znaczenia, kto wystąpił z inicjatywą zawarcia porozumienia.Marcin Nagórek•25 maja 2023
Potwierdzenie choroby będącej następstwem wypadku przy pracy bywa dla ubezpieczonych problematycznePracownik uległ wypadkowi przy pracy, co zostało odpowiednio udokumentowane przez pracodawcę. Pierwsze zwolnienie wystawione przez lekarza ze szpitala trwało 28 dni, następnie pracownik przedłożył nowe, tym razem z przychodni. W jaki sposób mamy rozliczyć to zwolnienie? Skąd mamy wiedzieć, czy ma ono związek z wypadkiem przy pracy, a nie np. z innym schorzeniem?Maciej Ambroziewicz•25 maja 2023
Potwierdzenie choroby będącej następstwem wypadku przy pracy bywa dla ubezpieczonych problematyczneMaciej Ambroziewicz•25 maja 2023
Czy z oceną ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy zdalnej trzeba zapoznać wszystkich pracowników [Poradnia kadrowa]W jakich przypadkach można odmówić pozwolenia na opuszczenie miejsca niepełnosprawnemu pracownikowi, który chce udać się do lekarza? Czy pracodawca jest zobowiązany pokryć koszty badań lekarskich niezbędnych do przedłużenia prawa jazdy pracownikowi obsługującemu pojazd służbowy?Maciej Ambroziewicz•18 maja 2023
Co powinien zrobić pracodawca, który wykryje u zatrudnionego stan po użyciu alkoholu? [PORADNIA BHP]Z poradnika dowiesz się m.in. jakie obowiązki z zakresu BHP ciążą na pracodawcy, który chciałby wprowadzić hulajnogi jako środek poruszania się po zakładzie pracy oraz co powinien zrobić pracodawca, który wykryje u zatrudnionego stan po użyciu alkoholu, a nie dysponuje analizatorem wydechu spektrometrii w podczerwieni.Maciej Ambroziewicz•27 kwietnia 2023
Samowolna zmiana miejsca wykonywania pracy zdalnej nie zawsze pozbawi prawa do świadczeń wypadkowychNasz pracownik świadczący pracę w formie zdalnej samowolnie zmienił miejsce jej świadczenia i uległ tam wypadkowi przy pracy. Czy może ponieść z tego tytułu jakieś konsekwencje?Maciej Ambroziewicz•27 kwietnia 2023
Samowolna zmiana miejsca wykonywania pracy zdalnej nie zawsze pozbawi prawa do świadczeń wypadkowychMaciej Ambroziewicz•27 kwietnia 2023