Jak prawidłowo rozliczyć krajową delegację pracownika
Zatrudniony na etacie, zarabiający 4700 zł
miesięcznie, odbył podróż służbową w celu zrealizowania obowiązkowego
szkolenia. 1 sierpnia o godzinie 6.30 wyjechał swoim samochodem (stawka 1
zł za km) za zgodą pracodawcy, podróż trwała 2,5 godziny. Na miejscu, w
ośrodku szkoleniowym, był o 9.00. Szkolenie trwało od 9.30 do 18.30 z
przerwą na obiad. Powrót nastąpił 3 sierpnia o 21.45. Pracownik był
zakwaterowany w hotelu i okazał rachunek – 300 zł. Hotel zapewniał
śniadania, przy czym pierwszego dnia pracownik tego posiłku nie
skonsumował. Jak rozliczyć jego czas pracy, biorąc po uwagę, że od
poniedziałku do piątku pracuje on od 8.00 do 16.00? Czy wystąpiły
nadgodziny? Jak rozliczyć diety, jeżeli pracodawca w regulaminie
wynagradzania ustanowił pełną dietę za dobę rodzimej podróży – 40 zł, a
za dobę niepełną, ale rozpoczętą, trwającą do 8 godzin – w wysokości 20
zł, zastrzegając, że nie są one pomniejszane o zapewnione w hotelach
posiłki.