Jak dokonywać potrąceń z diet delegacyjnych?Od 11 stycznia 2019 r. diety z podróży służbowych pracowników podlegają egzekucji do połowy wysokości, o ile egzekucja ta dotyczy alimentów. Zatem pozostałe należności z tego tytułu – zwrot za noclegi, przejazdy/dojazdy oraz i inne udokumentowane wydatki stosowne do potrzeb podczas wyjazdu – są nadal wolne od zajęć. Izabela Nowacka•02 lutego 2019
Jak obliczać podstawę zasiłków pracownikom delegowanym do pracy za granicąIzabela Nowacka•29 stycznia 2019
Jak obliczyć wysokość świadczeń dla pracownika 50+ w razie jego pobytu w szpitaluZa okres choroby trwającej od 21 stycznia przysługuje zasiłek chorobowy, przy czym w wysokości 70 proc. tylko za dwa ostatnie dni zwolnienia – tj. od 9 do 10 lutego.Izabela Nowacka•19 stycznia 2019
Jak rozliczyć wynagrodzenie urlopowe z dodatkiem nocnym i dofinansowaniem zimowiska dla dzieckaW styczniu 2019 r. pracownica otrzymała dofinansowanie na zimowisko dla dwójki dzieci w wieku 10 i 12 lat w wysokości po 500 zł na każde. Nie posiadamy zfśs, lecz inny fundusz o charakterze socjalno-bytowym (na podstawie uchwały zarządu), z którego środki przeznaczamy na pomoc niektórym pracownikom. Zimowisko organizuje szkoła. Czy pieniądze są przychodem pracownicy i czy korzysta ze zwolnienia z podatku PIT oraz składek? W styczniu korzysta z urlopu wypoczynkowego (40 godzin). Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, jeżeli pracownica zarabia 2650 zł miesięcznie, a oprócz tego otrzymuje zmienne premie miesięczne (w grudniu jej nie otrzymała, bo chorowała 112 godzin) i niekiedy dodatek za pracę w porze nocnej. Dodatek w listopadzie i październiku został wypłacony odpowiednio za 13 i 8 godzin, a premie wyniosły 250 i 300 zł.Izabela Nowacka•18 stycznia 2019
Jak obliczyć wysokość świadczeń dla pracownika 50+ w razie jego pobytu w szpitaluIzabela Nowacka•16 stycznia 2019
Jak rozliczyć wynagrodzenie urlopowe z dodatkiem nocnym i dofinansowaniem zimowiska dla dzieckaIzabela Nowacka•16 stycznia 2019
Zasiłek chorobowy: Ubezpieczenie za granicą podlega wliczeniu do okresu wyczekiwaniaW takim przypadku na prawo do świadczeń chorobowych nie trzeba czekać pełnych 30 lub 90 dni od zgłoszenia się do ZUS. Nie dotyczy to jednak zatrudnienia we wszystkich krajach.Izabela Nowacka•27 grudnia 2018
Ubezpieczenie za granicą podlega wliczeniu do okresu wyczekiwaniaW takim przypadku na prawo do świadczeń chorobowych nie trzeba czekać pełnych 30 lub 90 dni od zgłoszenia się do ZUS. Nie dotyczy to jednak zatrudnienia we wszystkich krajachIzabela Nowacka•24 grudnia 2018
Czy przerwa w ubezpieczeniu chorobowym wymusza ustalenie podstawy kolejnego zasiłku na nowoIzabela Nowacka•12 grudnia 2018