Jak ująć w raporcie ZUS RSA niezdolność do pracy spowodowaną nadużyciem alkoholuIzabela Nowacka•13 marca 2019
Jak uzupełnić wynagrodzenie w razie nieobecności usprawiedliwionej i nieusprawiedliwionejPracownik zatrudniony w naszej firmie od 6 sierpnia 2018 r. zachorował w lutym 2019 r. (pięć dni). Zaś w październiku 2018 r. chorował przez trzy dni i w tym samym miesiącu był też nieobecny w pracy przez jeden dzień, przy czym nie usprawiedliwił tej absencji. W związku z tym otrzymał wynagrodzenie chorobowe za dni zwolnienia lekarskiego oraz wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca odpowiednio pomniejszone o te obie nieobecności. Pracownik jest wynagradzany stawką miesięczną 2890 zł i otrzymuje miesięczną premię regulaminową w wysokości od 5 do 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego za czas pracy. Premia za październik wyniosła 8 proc. wynagrodzenia za pracę. Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za luty br., a w szczególności jak uzupełnić wynagrodzenie za październik 2018 r., które wchodzi do podstawy?Izabela Nowacka•27 lutego 2019
Jak uzupełnić wynagrodzenie w razie nieobecności usprawiedliwionej i nieusprawiedliwionejIzabela Nowacka•27 lutego 2019
Jak rozliczyć zasiłek macierzyński w razie egzekucji komorniczej?Pracownica zatrudniona na pół etatu otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1125 zł. Do 12 lutego pracownica dostawała 100-proc. zasiłek chorobowy, a 13 lutego urodziła dziecko i nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego w wysokości 100 proc. Ma prawo do miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek oraz zajęcie komornicze niealimentacyjne na kwotę łącznie 4000 zł. Jak prawidłowo rozliczyć luty z uwzględnieniem potrącenia? Czy kwota podwyższenia zasiłku macierzyńskiego również podlega egzekucji?Izabela Nowacka•16 lutego 2019
Jak w razie egzekucji komorniczej rozliczyć zasiłek macierzyński wraz z podwyższeniemIzabela Nowacka•13 lutego 2019
Jak obliczać podstawę zasiłków pracownikom delegowanym do pracy za granicąPracownik został zatrudniony od 1 stycznia 2019 r. Od 1 do 16 stycznia pracował w Polsce, a od 17 stycznia został oddelegowany do pracy do Niemiec. Od 28 stycznia do 1 lutego 2019 r. jest niezdolny do pracy z powodu choroby. Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za okres zwolnienia? Czy wynagrodzenie za pracę w Polsce i w Niemczech trzeba sumować i uzupełniać do pełnego miesiąca?Izabela Nowacka•02 lutego 2019
Jak dokonywać potrąceń z diet delegacyjnych?Od 11 stycznia 2019 r. diety z podróży służbowych pracowników podlegają egzekucji do połowy wysokości, o ile egzekucja ta dotyczy alimentów. Zatem pozostałe należności z tego tytułu – zwrot za noclegi, przejazdy/dojazdy oraz i inne udokumentowane wydatki stosowne do potrzeb podczas wyjazdu – są nadal wolne od zajęć. Izabela Nowacka•02 lutego 2019
Jak obliczać podstawę zasiłków pracownikom delegowanym do pracy za granicąIzabela Nowacka•29 stycznia 2019