Poradnia kadrowa: Kiedy złamanie ręki będzie wypadkiem zrównanym z wypadkiem przy pracyPrzebywający w delegacji pracownik, zatrudniony na stanowisku przedstawiciela handlowego, złamał rękę podczas dojazdu do klienta. Czy takie zdarzenie należy potraktować jako wypadek przy pracy czy może zrównany z wypadkiem przy pracy?Anna Borysewicz•07 września 2017
Poradnia kadrowa● Kiedy złamanie ręki będzie wypadkiem zrównanym z wypadkiem przy pracyMaciej Ambroziewicz•07 września 2017
Poradnia kadrowa● Kiedy złamanie ręki będzie wypadkiem zrównanym z wypadkiem przy pracyAnna Borysewicz•06 września 2017
Sąd rejestrowy wyznaczy biegłego do zbadania sprawozdania finansowego spółki z o.o.Zrobi to na wniosek wspólnika. Jeśli badający wyda opinię, która wskazuje na zagrożenia dla dalszego funkcjonowania podmiotu, jego organy powinny niezwłocznie podjąć odpowiednie działania. Anna Borysewicz•29 sierpnia 2017
Sąd rejestrowy wyznaczy biegłego do zbadania sprawozdania finansowego spółki z o.o.Zrobi to na wniosek wspólnika. Jeśli badający wyda opinię, która wskazuje na zagrożenia dla dalszego funkcjonowania podmiotu, jego organy powinny niezwłocznie podjąć odpowiednie działaniaAnna Borysewicz•29 sierpnia 2017
Poradnia kadrowaJakie normy czasu pracy dla pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności zatrudnionego na stanowisku dozorcyMaciej Ambroziewicz•24 sierpnia 2017
Mały przedsiębiorca z zamkniętą drogą do Sądu NajwyższegoNa mocy decyzji ZUS zalegam z zapłatą składek za czterech pracowników. Łącznie zaległość wynosi 15 000 zł (oddzielnie zaś za poszczególnych podwładnych po ok. 4000 zł). Sądy obu instancji podtrzymały niekorzystną dla mnie decyzję, chciałbym więc wnieść skargę kasacyjną. Nie wiem jednak, czy wartość przedmiotu zaskarżenia należy liczyć odrębnie dla każdego podwładnego, czy też można je zsumować? Sąd co prawda rozpatrywał je w jednym procesie, ale ZUS wydał odrębne decyzje.Anna Borysewicz•10 sierpnia 2017
Mały przedsiębiorca z zamkniętą drogą do Sądu NajwyższegoNa mocy decyzji ZUS zalegam z zapłatą składek za czterech pracowników. Łącznie zaległość wynosi 15 000 zł (oddzielnie zaś za poszczególnych podwładnych po ok. 4000 zł). Sądy obu instancji podtrzymały niekorzystną dla mnie decyzję, chciałbym więc wnieść skargę kasacyjną. Nie wiem jednak, czy wartość przedmiotu zaskarżenia należy liczyć odrębnie dla każdego podwładnego, czy też można je zsumować? Sąd co prawda rozpatrywał je w jednym procesie, ale ZUS wydał odrębne decyzje.Anna Borysewicz•10 sierpnia 2017
Sąd polubowny: Choć wnioski dowodowe oddalone, równy dostęp do sądu zachowanyDochodziłem w sądzie polubownym zapłaty 70 tys. zł z tytułu zwrotu wynagrodzenia za nienależyte wykonanie oprogramowania komputerowego. Sąd nie uznał jednak mojego roszczenia. Według mnie wyrok jest błędny, bo oddalono wszystkie moje wnioski dowodowe, a tym samym naruszono równy dostęp do sądu. Czy mogę zaskarżyć wyrok, powołując się na uchybienie klauzuli porządku publicznego?Anna Borysewicz•29 lipca 2017
Choć wnioski dowodowe oddalone, równy dostęp do sądu zachowanyDochodziłem w sądzie polubownym zapłaty 70 tys. zł z tytułu zwrotu wynagrodzenia za nienależyte wykonanie oprogramowania komputerowego. Sąd nie uznał jednak mojego roszczenia. Według mnie wyrok jest błędny, bo oddalono wszystkie moje wnioski dowodowe, a tym samym naruszono równy dostęp do sądu. Czy mogę zaskarżyć wyrok, powołując się na uchybienie klauzuli porządku publicznego?Anna Borysewicz•25 lipca 2017