Marcin Nagórek

Prowadzimy prace wykończeniowe w budynkach mieszkaniowych. Kilku pracowników odmawia pracy w godzinach nadliczbowych, powołując się na problemy zdrowotne albo zmęczenie. Nie przedstawiają jednak zaświadczeń o niemożności wykonywania pracy w nadgodzinach, a tylko kopie wykonywanych badań. Co możemy zrobić w tej sprawie? Praca ta jest niezbędna, żeby uniknąć kar umownych za niedotrzymanie terminu zakończenia prac.

Miałem spore zaległości składkowe, których nie spłacałem, więc ZUS wszczął wobec mnie egzekucję. Zadłużenie zostało uregulowane, lecz pozostały do zapłaty dość wysokie koszty egzekucyjne. Zwróciłem się o ich umorzenie, lecz ZUS odmówił. Czy jest szansa, żeby skutecznie kwestionować decyzje w sądzie? Jestem w trudnej sytuacji materialnej, a przecież ZUS odzyskał już swój dług, dlatego uważam decyzję za niesprawiedliwą.

W uchwale ustalającej wzór deklaracji w sprawie odbioru odpadów komunalnych z nieruchomości niezamieszkałych i mieszanych wprowadziliśmy wymóg podania informacji o rodzaju działalności gospodarczej prowadzonej na danej nieruchomości i powiązanych danych na temat liczby osób zatrudnionych. Chcieliśmy zróżnicować stawki opłat za odbiór odpadów komunalnych w zależności od rodzaju działalności. Regionalna izba obrachunkowa zakwestionowała ten wzór. Czy faktycznie jest to nieprawidłowe?

Gmina będzie miała nadwyżkę z opłat za odpady komunalne. Czy można wykorzystać te pieniądze na wykonanie instalacji monitoringowej przy budynkach wielorodzinnych, w których mieszkańcy nie segregują odpadów, mimo że mają taki obowiązek?