Marcin Nagórek

Pracownik odchodzi z pracy z końcem miesiąca. Oddał już służbowy sprzęt, w tym laptopa. Po wstępnych oględzinach okazało się, że w komputerze jest uszkodzona matryca. Nie podpisywaliśmy z pracownikiem umowy o odpowiedzialności materialnej, ale złożył on oświadczenie, że poniesie koszty naprawy. Koszty te zostaną jednak dopiero oszacowane przez serwis. Czy po uzyskaniu wyceny z serwisu możemy dokonać potrącenia z ostatniej pensji pracownika?

Jakie warunki musi spełniać dodatek za rozłąkę, aby nie trzeba było odprowadzać od niego składek? Czy wynagrodzenia i diety członków zarządu przyznawane na podstawie uchwał podlegają oskładkowaniu? 

Stanowisko sekretarza miasta nie może zostać obsadzone przez rozszerzenie obowiązków innego pracownika urzędu miasta. Stanowiłoby to obejście przepisów ustalających zasady naboru na to stanowisko, a wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych.

Nasz referat oświaty urzędu miasta rozlicza dotacje za 2023 r. Podmiot prowadzący dwa niepubliczne przedszkola złożył rozliczenie, w którym wykazano wynagrodzenia osoby pełniącej funkcję dyrektora w obu tych placówkach na 0,5 etatu. Jaki sposób rozliczenia jest jednak poprawny? Czy można było płacić z dotacji za każde ze stanowisk w maksymalnym limicie (150 proc. 12-krotności wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego), czy jednak podzieli ten limit na oba stanowiska?