Artykuły autora

Podniesienie wymogów wobec kandydatów i wzmocnienie nadzoru nad kuratorami sądowymi – to tylko niektóre założenia zmian w prawie przygotowywane w Ministerstwie Sprawiedliwości. Dużą część propozycji krytykują zarówno kuratorzy, jak i eksperci

Mirosław Wróblewski, konstytucjonalista: Ujednolicenie zasad odpowiedzialności zawodowej nie tylko w pewnym zakresie byłoby konstytucyjnie dopuszczalne, ale i z powodów praktycznych - pożądane.

Pani Ewa trzy lata temu wynajęła lokal, w którym zamierzała otworzyć drogerię. Wymagał jednak gruntownego remontu - wymiany całej podłogi, rur kanalizacyjnych i gazowych. - Wyznaczyłam właścicielowi czas na dokonanie remontu, ale odmówił, ustnie wyraził zaś zgodę, żebym ja to zrobiła. Kosztowało mnie to 50 tys. zł - pisze pani Wanda. - Kilka miesięcy temu zamknęłam sklep i rozwiązałam umowę najmu. Zwróciłam się ustnie do właściciela lokalu o zwrot nakładów, ale odmówił, twierdząc, że dokonałam ich z własnej inicjatywy, a umowa najmu nie reguluje tej kwestii. - Czy mimo to mogę się domagać zwrotu poniesionych kosztów? Do kiedy mam na to czas? - pyta czytelniczka.

Pani Ewa trzy lata temu wynajęła lokal, w którym zamierzała otworzyć drogerię. Wymagał jednak gruntownego remontu – wymiany całej podłogi, rur kanalizacyjnych i gazowych. – Wyznaczyłam właścicielowi czas na dokonanie remontu, ale odmówił, ustnie wyraził zaś zgodę, żebym ja to zrobiła. Kosztowało mnie to 50 tys. zł – pisze pani Wanda. – Kilka miesięcy temu zamknęłam sklep i rozwiązałam umowę najmu. Zwróciłam się ustnie do właściciela lokalu o zwrot nakładów, ale odmówił, twierdząc, że dokonałam ich z własnej inicjatywy, a umowa najmu nie reguluje tej kwestii. – Czy mimo to mogę się domagać zwrotu poniesionych kosztów? Do kiedy mam na to czas? – pyta czytelniczka.

Pan Zbigniew usłyszał, że w innej firmie zwolni się stanowisko dyrektora ds. administracyjnych. - Porozumiałem się z przyszłym pracodawcą i uzgodniliśmy w podpisanej 20 października 2013 r. umowie przedwstępnej, że zostanę zatrudniony od 1 grudnia 2013 r. na tym stanowisku w pełnym wymiarze czasu pracy i najpóźniej do końca listopada 2013 r. zrezygnuję z dotychczasowego zajęcia. W umowie zostały zapisane również warunki płacowe. Zgodnie z ustaleniami zrezygnowałem z wcześniejszej pracy i stawiłem się do nowej, ale usłyszałem, że dotychczasowy dyrektor zgodził się pracować za mniejszą kwotę jeszcze przez rok i pracodawca odmówił podpisania ze mną obiecanej umowy o pracę - opowiada czytelnik. - Zostałem z niczym i czuję się oszukany. Czy mam jakieś możliwości dochodzenia swoich praw? - pyta.

Pan Zbigniew usłyszał, że w innej firmie zwolni się stanowisko dyrektora ds. administracyjnych. – Porozumiałem się z przyszłym pracodawcą i uzgodniliśmy w podpisanej 20 października 2013 r. umowie przedwstępnej, że zostanę zatrudniony od 1 grudnia 2013 r. na tym stanowisku w pełnym wymiarze czasu pracy i najpóźniej do końca listopada 2013 r. zrezygnuję z dotychczasowego zajęcia. W umowie zostały zapisane również warunki płacowe. Zgodnie z ustaleniami zrezygnowałem z wcześniejszej pracy i stawiłem się do nowej, ale usłyszałem, że dotychczasowy dyrektor zgodził się pracować za mniejszą kwotę jeszcze przez rok i pracodawca odmówił podpisania ze mną obiecanej umowy o pracę – opowiada czytelnik. – Zostałem z niczym i czuję się oszukany. Czy mam jakieś możliwości dochodzenia swoich praw? – pyta.

Przekształcenia kontraktu zawartego na czas nieokreślony w kontrakt terminowy można dokonać tylko na podstawie porozumienia stron

Przekształcenia kontraktu zawartego na czas nieokreślony w kontrakt terminowy można dokonać tylko na podstawie porozumienia stron