Poradnia kadrowa● Kiedy możliwe jest zawarcie w jednym zakładzie dwóch umów o pracę z tym samym pracownikiemAneta Mościcka•21 sierpnia 2013
Kto poniesie odpowiedzialność za nielegalny strajkPracodawca zamierzał wprowadzić w obowiązującym regulaminie pracy zmiany dotyczące m.in. obniżenia niektórych świadczeń socjalnych. Związek zawodowy wystąpił z żądaniem zaniechania wprowadzenia tych zmian. Przełożony nie uwzględnił jednak tych postulatów. Podjęte przez strony rokowania nie doprowadziły do porozumienia. Pracodawca zaproponował mediacje. Jednak przed ich rozpoczęciem związki wraz z częścią pracowników bez ostrzeżenia wszczęły strajk. W rezultacie nie dostarczono kontrahentom w terminie towaru. Spowodowało to nałożenie kar umownych na firmę. Czy strajkujący poniosą odpowiedzialność?Magdalena Bartosiewicz•11 kwietnia 2013
Kto poniesie odpowiedzialność za nielegalny strajkPracodawca zamierzał wprowadzić w obowiązującym regulaminie pracy zmiany dotyczące m.in. obniżenia niektórych świadczeń socjalnych. Związek zawodowy wystąpił z żądaniem zaniechania wprowadzenia tych zmian. Przełożony nie uwzględnił jednak tych postulatów. Podjęte przez strony rokowania nie doprowadziły do porozumienia. Pracodawca zaproponował mediacje. Jednak przed ich rozpoczęciem związki wraz z częścią pracowników bez ostrzeżenia wszczęły strajk. W rezultacie nie dostarczono kontrahentom w terminie towaru. Spowodowało to nałożenie kar umownych na firmę. Czy strajkujący poniosą odpowiedzialność?Magdalena Bartosiewicz•10 kwietnia 2013