Pracownika trzeba przywrócić na stanowisko nawet wtedy, gdy jest już ono obsadzonePracodawca, który w toku procesu obsadzi etat po zwolnionym podwładnym, nie uniknie orzeczenia przywracającego go do pracy. Jeśli chce się ustrzec problemów, musi się liczyć z przegraną i w miarę możliwości nie podejmować w tym czasie wiążących decyzjiTomasz Morycz•18 sierpnia 2011