Joanna Śliwińska

Od 19 marca 2025 r. mogą z niego skorzystać rodzice hospitalizowanych wcześniaków i dzieci urodzonych o czasie, które po urodzeniu muszą dłużej przebywać w szpitalu. Wystąpiliśmy do resortu pracy z pytaniami dotyczącymi uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Przedstawiamy odpowiedzi MRPiPS w tej sprawie.

Do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych należy wliczać uzyskany przychód. Jeśli go nie ma, mimo że pracownik podlega ubezpieczeniom, otrzyma on zasiłek obliczony od minimalnej podstawy

Gdy niezdolność do pracy występuje po przerwie od wypadku przy pracy, pracownik musi udokumentować jej związek z tym zdarzeniem. Termin na wypłatę wyrównania zasiłku do 100 proc. zaczyna bieg od dnia złożenia tego zaświadczenia

Nasz pracownik chorował przez 160 dni, po czym nie wrócił do pracy, ale od razu wystąpił o zasiłek opiekuńczy na chore dziecko. Następnie złożył wniosek o urlop wychowawczy. Okresy pobierania zasiłku opiekuńczego i urlopu wychowawczego łącznie trwały ponad 60 dni. Pracownik jest ponownie niezdolny do pracy. Czy powinniśmy otworzyć nowy okres zasiłkowy? Podejrzewamy, że pracownik do tego dążył.