Zerwanie umowy z byłym pracodawcą przywróci prawo do preferencyjnych składekProwadzę działalność gospodarczą od czerwca 2019 r. Od początku świadczę usługi na rzecz mojego byłego pracodawcy, które wykonywałem także, gdy byłem u niego zatrudniony na umowę o pracę. Z końcem sierpnia jednak umowa o świadczenie usług z tą firmą ulega rozwiązaniu. Czy będę miał prawo do preferencyjnych składek od września?Joanna Śliwińska•29 sierpnia 2020
Wreszcie wiadomo, jaką część emerytury ZUS przekaże syndykowiWeszły w życie przepisy ujednolicające postępowanie zakładu w takich przypadkach. Dotychczas nie było dokładnych regulacji, ile można potrącić ze świadczenia.Joanna Śliwińska•27 sierpnia 2020
Wreszcie wiadomo, jaką część emerytury ZUS przekaże syndykowi masy upadłościWeszły w życie przepisy ujednolicające postępowanie zakładu w takich przypadkach. Dotychczas nie było dokładnych regulacji, ile można potrącić ze świadczeniaJoanna Śliwińska•25 sierpnia 2020
Zerwanie umowy z byłym pracodawcą przywróci prawo do preferencyjnych składekJoanna Śliwińska•25 sierpnia 2020
Bon turystyczny będzie widoczny tylko na profilu osoby, która składała wniosek o 500+Część osób uprawnionych do pobrania bonu turystycznego skarży się, że nie widzi go w PUE. Czasami jest tak dlatego, że to nie oni wnioskowali o świadczenia, ale niekiedy konieczny będzie wniosek do Polskiej Organizacji TurystycznejJoanna Śliwińska•15 sierpnia 2020
Bon turystyczny będzie widoczny tylko na profilu osoby, która składała wniosek o 500+Joanna Śliwińska•12 sierpnia 2020
Luki w bonie turystycznym. Sankcje dla firm, nieuczciwy posiadacz bezkarnyPrzepisy wprowadzające świadczenie nie precyzują, jak mogą wyglądać czynności sprawdzające prawidłowość jego wykorzystania. A będą potrzebne, bo już są doniesienia o nadużyciach.Joanna Śliwińska•11 sierpnia 2020
Bony turystyczne: sankcje dla firm, nieuczciwy posiadacz bezkarnyPrzepisy wprowadzające świadczenie nie precyzują, jak mogą wyglądać czynności sprawdzające prawidłowość jego wykorzystania. A będą potrzebne, bo już są doniesienia o nadużyciachJoanna Śliwińska•10 sierpnia 2020
Organ rentowy ma prawo zakwestionować wysokość wynagrodzenia ubezpieczonegoSądy dopuszczają obniżenie podstawy wymiaru składek, a w efekcie – świadczeń chorobowych. Pracownik nie może w tym przypadku powoływać się na zasadę swobody umów.Joanna Śliwińska•06 sierpnia 2020
Organ rentowy ma prawo zakwestionować wysokość wynagrodzenia ubezpieczonegoSądy dopuszczają obniżenie podstawy wymiaru składek, a w efekcie – świadczeń chorobowych. Pracownik nie może w tym przypadku powoływać się na zasadę swobody umówJoanna Śliwińska•04 sierpnia 2020