Piotr Szumlewicz

 Ustawa ograniczająca handel w niedzielę obowiązuje dopiero kilka tygodni, a wciąż nie wiadomo, po co została wprowadzona i jak ją interpretować. W rozwiązaniach przeforsowanych przez rząd i NSZZ „Solidarność” jest mnóstwo niejasności.

Zgodnie z dominującym w mediach przekazem Polska za rządów PiS jest krainą szczęśliwości i dobrobytu, czasem dobrej zmiany, szybkiego rozwoju społeczno-gospodarczego, poprawy jakości życia. Niestety, ale bliższa analiza sytuacji społecznej pokazuje, że wciąż jesteśmy biednym krajem, pełnym nierówności, wykluczenia, biedy, śmieciowego zatrudnienia.

Setki tysięcy pracownic oraz pracowników codziennie pada w Polsce ofiarami złośliwych uwag, prostackich żartów, seksistowskich zaczepek, wyzwisk, gróźb, pokrzykiwań, poniżania, narzucania niewykonalnych obowiązków. Mobbing to przerywanie wypowiedzi, krytyka życia osobistego, obmawianie, rozsiewanie plotek, sugerowanie zaburzeń psychicznych, parodiowanie sposobu chodzenia czy mówienia. Mobbing to przemoc psychiczna aplikowana w małych dawkach, regularne nękanie, które odbiera pracownikowi poczucie wartości i motywację do pracy.

Niepłacenie wynagrodzeń na czas jest jedną z najbardziej rozpowszechnionych plag na naszym rynku pracy. Państwowa Inspekcja Pracy podaje, że w 2016 r. nieterminowo wypłacano wynagrodzenie 12 proc. badanych pracowników, czyli prawie co ósmy nie otrzymywał płacy zgodnie z umową. Warto pamiętać, że kontrola objęła niecałe 68 tys. pracodawców, czyli zaledwie kilka procent wszystkich działających w kraju firm. Ponadto niewypłacanie wynagrodzeń na czas w ramach umów cywilnoprawnych jest raczej regułą niż wyjątkiem.