Pracownik delegowany jest podwójnie chroniony przez przepisyStrony mogą wybrać prawo, które będzie podstawą umowy o pracę. Przy delegowaniu czasem trzeba jednak uwzględnić przepisy państwa, w którym praca zazwyczaj jest świadczona, albo kraju przyjmującego.Marta Derewicz•31 marca 2016
Pieniądze za wadliwe zwolnienie zależą od stażu pracyZatrudniony na czas określony, którego obowiązuje okres wypowiedzenia krótszy od maksymalnego, musi liczyć się z tym, że nie dostanie najwyższego odszkodowania za wadliwe rozwiązanie umowy. Sąd ma bowiem pełną swobodę miarkowania jego wysokościMarta Derewicz•02 lipca 2015