Artykuły autora

Przedsiębiorstwa decydują się na zawieranie umów cywilnoprawnych ze względu na ich ograniczone koszty i mniejszy stopień sformalizowania. Zlecenie nie gwarantuje jednak pracownikowi tak dużej stabilności jak stosunek pracy.

REKLAMACJA

UBEZPIECZENIA Syn jechał autem jako pasażer z nietrzeźwym kolegą za kółkiem - pisze pani Anna. - Podczas suto zakrapianej imprezy wybrali się po alkohol do sklepu i uderzyli w drzewo. Kierowcy nic się nie stało, ale syn ma złamany kręgosłup. Ubezpieczyciel wypłacił mu bardzo niskie zadośćuczynienie, twierdząc, że przyczynił się do powstania szkody. Sąd I instancji uznał decyzję za słuszną. Czy prawidłowo - pyta załamana czytelniczka

SĄDOWNICTWO Przegrałem sprawę w sądzie - mówi pan Wojciech. - Skład orzekający stwierdził, że pracodawca słusznie rozwiązał moją umowę w trybie dyscyplinarnym. Nie zgadzam się z tym wyrokiem i chcę wnieść apelację. Złożyłem więc wniosek o uzasadnienie, ale czekam na nie już ponad dwa miesiące. Przecież ustawa mówi wyraźnie, że termin wynosi dwa tygodnie. Czy powinienem upomnieć się o swoje? Co musi zawierać takie uzasadnienie - zastanawia się czytelnik