Przy przyjęciu do pracy rodzic ma obowiązek przekazać dane osobowe swoich dzieciNowy pracownik, który chce korzystać z przysługujących mu uprawnień związanych z posiadaniem potomstwa, powinien przekazać firmie dane o wieku syna czy córki.Michał Tomasik•03 października 2011
Kiedy pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy z powodów rodzinnych lub osobistychZ powodów rodzinnych lub osobistych, np. własnego ślubu czy pogrzebu członka najbliższej rodziny, pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy.Michał Tomasik•01 lutego 2011
Jakie informacje firma przekaże pracownikowiPracodawca musi zaznajomić podejmujące pracę osoby m.in. z obowiązującymi je normami czasu pracy czy ryzykiem zawodowym.Michał Tomasik•18 października 2010
Jakie informacje firma przekaże pracownikowiKODEKS PRACY - Pracodawca musi zaznajomić podejmujące pracę osoby m.in. z obowiązującymi je normami czasu pracy czy ryzykiem zawodowymMichał Tomasik•18 października 2010
Jakie prawa ma pracownica w ciążyPracodawca nie może zatrudniać ciężarnej kobiety w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Przyszła matka nie może też pracować w godzinach nadliczbowych czy w porze nocnej.Michał Tomasik•11 października 2010
Jakie prawa ma pracownica w ciążyKODEKS PRACY - Pracodawca nie może zatrudniać ciężarnej kobiety w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Przyszła matka nie może też pracować w godzinach nadliczbowych czy w porze nocnejMichał Tomasik•11 października 2010
Prawa i obowiązki telepracownikaPracownik, który wykonuje pracę na warunkach telepracy, nie może być w żaden sposób dyskryminowany przez pracodawcę. Dotyczy to m.in. zatrudnienia, awansowania czy dostępu do szkoleń.Michał Tomasik•06 października 2010
Prawa i obowiązki telepracownikaSTOSUNEK PRACY Pracownik, który wykonuje pracę na warunkach telepracy, nie może być w żaden sposób dyskryminowany przez pracodawcę. Dotyczy to m.in. zatrudnienia, awansowania czy dostępu do szkoleńMichał Tomasik•06 października 2010