Czy można wykorzystać w sądzie rozmowę z przełożonym nagraną bez jego wiedzyPracownicy, którzy chcą wystąpić do sądu przeciwko pracodawcy, np. z powodu mobbingu czy dyskryminacji, często gromadzą dowody, np. w formie nagrań rozmów z pracodawcą. Zwykle są one dokonywane bez wiedzy pracodawcy. Czy sąd uzna taki dowód?03 lipca 2018
Czy pracodawca może ukarać pracownika za wpisy na FacebookuPortale społecznościowe cieszą się ogromną popularnością. Czy pracownik może w sposób nieograniczony posługiwać się tym narzędziem. Czy są rzeczy, których nie powinien robić, nawet jeśli robi to po godzinach pracy?02 lipca 2018
Kto może rozwiązać umowę o pracę z członkiem zarząduReprezentacja pracodawcy w umowie o pracę z członkiem zarządu spółki z o.o. jest nieco skomplikowana. Czy umowę o pracę z członkiem zarządu spółki z o.o. może rozwiązać nowo powołany prezes tej spółki?02 lipca 2018
Jak traktować obecność pracownika po godzinach w miejscu pracyJedną z metod ewidencjonowania czasu pracy jest elektroniczny system rejestrowania godzin przybycia i opuszczenia miejsca pracy przez pracowników. Jak kwalifikować czas spędzony przez pracownika na terenie zakładu pracy poza jego normalnymi godzinami pracy?01 lipca 2018
Kto odpowiada za organizację wyborów nowej rady pracownikówOd daty wejścia w życie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji mijają cztery lata. Ustawa ta przewidywała powołanie rad pracowników na czteroletnie kadencje. Oznacza to, że w tym roku konieczne będzie przeprowadzenie nowych wyborów i powołanie nowych rad pracowników. Jakie obowiązki w związku z tym spadają na pracodawcę?01 lipca 2018
Kiedy pracodawca nabywa prawo do utworów stworzonych przez pracownikaSpółka zatrudnia inżynierów, których praca polega na opracowywaniu projektów rozwiązań technicznych do zastosowania w procesie produkcyjnym. W jaki sposób powinna zapewnić sobie prawa do wyników ich pracy?29 czerwca 2018
Czy kontrakt menedżerski jest umową-zleceniem czy umową o pracęDość powszechne jest przekonanie przedsiębiorców, którzy zawierają z dyrektorem zakładu kontrakt menedżerski, że taka umowa nie jest umową o pracę. Są przekonani, że mają do czynienia z umową o świadczenie usług (umową-zleceniem), która ma charakter cywilnoprawny. Czy zawarcie kontraktu menedżerskiego przesądza o jego cywilnoprawnym charakterze?28 czerwca 2018
Czy wypadek w czasie wyjazdu integracyjnego jest wypadkiem przy pracyWypadek pracownika, który miał miejsce w czasie podróży służbowej, jest traktowany na równi z wypadkiem przy pracy. Istotne jest więc, czy wyjazd integracyjny może być potraktowany jako podróż służbowa.28 czerwca 2018
Co grozi pracodawcy za złamanie przepisów dotyczących rad pracownikówNie wszyscy pracodawcy wywiązują się z obowiązków wynikających z ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Co grozi im za takie działanie?27 czerwca 2018