Jak rodzice adopcyjni mogą dzielić
się urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego
Pracownik, który przyjął dziecko
na wychowanie i wystąpił do sądu
opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie
postępowania w sprawie jego przysposobienia lub który
przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina
zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej
zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem, ma prawo do urlopu na
warunkach macierzyńskiego. Urlop taki przysługuje
pracownikowi bez względu na jego płeć. Jak
rodzice adopcyjni mogą dzielić się tym
urlopem?