Jak rodzice adopcyjni mogą dzielić się urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiegoPracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie jego przysposobienia lub który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem, ma prawo do urlopu na warunkach macierzyńskiego. Urlop taki przysługuje pracownikowi bez względu na jego płeć. Jak rodzice adopcyjni mogą dzielić się tym urlopem?27 sierpnia 2010
Jakie egzaminy potwierdzają kwalifikacje zawodowe pracownika i uprawniają go do urlopuZgodnie z nowymi przepisami kodeksu pracy pracownikowi podnoszącemu z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy kwalifikacje zawodowe przysługuje urlop szkoleniowy. Obowiązek udzielenia urlopu powstaje, gdy pracownik przystępuje do egzaminów wskazanych w art. 1032 par. 1 k.p. Wątpliwości budzi uprawnienie do urlopu w wymiarze 6 dni w razie egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe.26 sierpnia 2010
Czy osiągnięcie określonego wieku może powodować automatyczne ustanie umowyUmowa o pracę na czas nieokreślony zawiera postanowienie przewidujące jej automatyczne ustanie w przypadku osiągnięcia przez pracownika wieku emerytalnego. Czy taka umowa jest ważna?25 sierpnia 2010
Czy pracodawca musi uwzględnić spóźniony wniosek o dodatkowy urlop macierzyńskiZdarza się, że pracownicy składają wnioski o dodatkowy urlop macierzyński bez zachowania przewidzianego w kodeksie pracy terminu. Jakie mogą być tego skutki?24 sierpnia 2010
Czy zgoda pracodawcy na szkolenie przesądza o prawie pracownika do urlopu szkoleniowegoOd 16 lipca obowiązują nowe zasady dotyczące szkoleń pracowników. Obecnie zniknął podział na odbywanie szkoleń w formach szkolnych lub pozaszkolnych oraz szkoleń podjętych na zlecenie pracodawcy lub tylko za jego zgodą. Kiedy pracownik nabywa prawo do urlopu szkoleniowego?23 sierpnia 2010
Kiedy pracodawca może przedłużyć okres rozliczeniowy czasu pracyU pracodawcy obowiązuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy. Na jakich warunkach okres rozliczeniowy może być przedłużony do 12 miesięcy? U pracodawcy nie działają związki zawodowe.20 sierpnia 2010
Kiedy pracodawca może przeprowadzić szkolenie bhp przez internetPracodawca zobowiązany jest przeprowadzić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Czy takie szkolenie może się odbyć w formie elektronicznej, bez bezpośredniego kontaktu pracownika z instruktorem?19 sierpnia 2010
Jakie dane osobowe pracowników mogą być przetwarzane przez pracodawcówKodeks pracy określa, jakich informacji może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a jakich od pracownika. Czy zgoda samych zainteresowanych pozwala mu dowolnie poszerzać zakres tych informacji?18 sierpnia 2010
Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi, który odbiera czas wolny za nadgodzinyZa czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracownik może otrzymać czas wolny od pracy. Jak kształtuje się wynagrodzenie pracownika korzystającego z tej formy rekompensaty za pracę w nadgodzinach?17 sierpnia 2010
Jakie są granice kontrolowania pracowników przez pracodawcęCzy pracodawca może zupełnie dowolnie kontrolować swoich pracowników: montować kamery w pomieszczeniach pracy bez zawiadomienia pracowników, sprawdzać ich alkomatem itp. Gdzie leży granica tej kontroli?16 sierpnia 2010