Jakie składki trzeba opłacać za ucznia i studenta pracującego w wakacjeUczniowie i studenci, dopóki nie ukończą 26 lat, nie podlegają żadnym ubezpieczeniom w ZUS, jeśli pracują na podstawie zlecenia. Korzystna jest też umowa o dzieło. Inaczej jest, jeśli pracują na etacie – muszą płacić składki.Mariusz Stępień•23 czerwca 2015
Wszystko o urlopach wypoczynkowych cz. 2Rozpoczął się sezon urlopowy. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę korzystają z prawa do płatnego wypoczynku. To szczególne uprawnienie przysługuje tylko pracownikom. Nie mają go m.in. osoby wykonujące umowy zlecenia czy o dzieło. Przedstawiamy drugą część naszego poradnika. Trzecia ukaże się w niedzielę. Mariusz Stępień•20 czerwca 2015
Wszystko o urlopach wypoczynkowych cz. 1Rozpoczął się sezon urlopowy. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę korzystają z prawa do płatnego wypoczynku. To szczególne uprawnienie przysługuje tylko pracownikom. Nie mają go m.in. osoby wykonujące umowy zlecenia czy o dzieło. Przedstawiamy pierwszą część naszego poradnika. Część druga ukaże się w sobotę, a trzecia - w niedzielę. Mariusz Stępień•18 czerwca 2015
Spółka nie musi opłacać składek od stypendiówJest tak, gdy funduje je najzdolniejszym uczniom odbywającym praktyczną naukę zawodu, a podmiotem kierującym na nią była szkoła.Mariusz Stępień•11 czerwca 2015
Pensja prezydium fundacji bez składekOd wynagrodzenia wypłacanego osobom zasiadającym w radzie organizacji pozarządowej nie trzeba odprowadzać danin z tytułu ubezpieczenia emerytalnego i rentowego.Mariusz Stępień•29 maja 2015
Jakie uprawnienia ma telepracownikPrzejście na telepracę nie wiąże się dla pracownika z żadnym ryzykiem. Z wyrażonej wcześniej zgody na ten sposób wykonywania obowiązków może się on bowiem wycofać. Ważne, aby zrobił to w trakcie pierwszych trzech miesięcy. Wówczas jego decyzję pracodawca musi zaakceptowaćMariusz Stępień•20 maja 2015
ZUS: Za męża współpracownika czasami wystarczy tylko składka zdrowotnaJeśli małżonek przedsiębiorcy pozostaje w stosunku pracy z innym podmiotem i otrzymuje co najmniej minimalną pensję, to nie podlega ubezpieczeniu społecznemu z racji stałej współpracy z rodzinną firmą.Mariusz Stępień•14 maja 2015
Diety też mogą być oskładkowaneMiejsce zamieszkania zleceniobiorcy nie ma wpływu na zwolnienie przedsiębiorcy z obowiązku odprowadzania składek od diet z tytułu podróży służbowej. Może on skorzystać z niego tylko, gdy zleceniobiorca wykonuje swoje obowiązki poza stałym miejscem świadczenia usług, które jest określone w umowie.Mariusz Stępień•07 maja 2015
Na jaką pomoc inspektora pracy może liczyć pracownikNie zawsze w celu wyegzekwowania określonych świadczeń od pracodawcy trzeba iść do sądu. Czasami wystarczy interwencja inspekcji pracy. Co więcej, szef nie musi nawet wiedzieć, że jej inicjatorem jest pracownik.Mariusz Stępień•04 maja 2015
Składki od kilku umów-zleceń tylko od jednej umowyZa osobę wykonującą jednocześnie kilka umów-zleceń składki na ubezpieczenia społeczne muszą być opłacane od tej zawartej najwcześniej albo wybranej.Mariusz Stępień•23 kwietnia 2015