Umowy o dzieło zawarte z pracownicą na urlopie wychowawczym bez składek
Osoba, którą zatrudniam na
pełen etat na czas nieokreślony przebywa
obecnie na urlopie wychowawczym. Nie może formalnie
wrócić do pracy na stałe, nawet na
część wymiaru czasu pracy, ale
chciałaby wykonywać dla mnie jakieś drobne
zlecenia. Z uwagi na charakter usług
świadczonych przez moją firmę
chciałbym zawierać z nią umowy o
dzieło zawsze wtedy, gdy będę miał
dla niej pracę do wykonania. Powiedziano mi jednak,
że każda dodatkowa umowa zawierana z
własnym pracownikiem jest oskładkowana jak
umowa o pracę, nawet umowa o dzieło. Czy w
takiej sytuacji będę musiał
zapłacić składki, przecież pracownica
jest na urlopie wychowawczym i nie wykonuje dla mnie
pracy określonej w umowie o pracę?