Zatrudniony na czas określony może wrócić do firmy po bezprawnym zwolnieniu
W razie wypowiedzenia przez pracodawcę
umowy terminowej, w której strony nie przewidziały
dopuszczalności wcześniejszego
jej rozwiązania, podwładnemu
przysługują roszczenia. Może zarówno
domagać się przywrócenia do pracy, jak i
odszkodowania.