Nieuzasadnione dyscyplinarki nie będą droższe dla firmOsoba przywrócona do pracy nie dostanie wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez niej. Limitowanie płacy w takich przypadkach jest zgodne z ustawą zasadniczą.Tomasz Zalewski•23 maja 2013
Nieuzasadnione dyscyplinarki nie będą droższe dla firmOsoba przywrócona do pracy nie dostanie wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez niej. Limitowanie płacy w takich przypadkach jest zgodne z ustawą zasadnicząTomasz Zalewski•22 maja 2013
Ustawa antykryzysowa trafi do SejmuJeśli firma odnotuje 15-proc. spadek obrotów, będzie mogła się ubiegać o pomocTomasz Zalewski•21 maja 2013
Będą korekty w urlopach rodzicielskichPosłowie zdecydują, czy rodzice zyskają więcej czasu na skorzystanie z dłuższej, płatnej opieki nad dzieckiemTomasz Zalewski•20 maja 2013
Firmy wykorzystują zawyżone normy pracy do uzasadnienia zwolnieńNiespełnienie wyśrubowanych wymogów przygotowanych przez zatrudniającego może być pretekstem do zakończenia umowy bez płacenia odpraw. Najbardziej na takie praktyki narażeni są handlowcy i pracownicy bankówTomasz Zalewski•16 maja 2013
Sezon na polityczne piastowanieRok w domu z niemowlęciem, gwarancja utrzymania pracy, zwolnienie ze składek firmy zatrudniającej świeżo upieczonych rodziców oraz czterokrotnie tańsze przedszkola. Tak zadbać o rodziny zamierzają i rząd, i opozycjaTomasz Zalewski•14 maja 2013
Coraz więcej zgłoszeń do inspekcjiW ubiegłym roku liczba skarg wpływających do PIP wzrosła o 6 proc., do 44,3 tys.Tomasz Zalewski•13 maja 2013
Zmiany w kodeksie ścigają się z czasemPosłowie rozpoczynają ekspresowe prace nad przywilejami rodzicielskimi. Żeby mogły z nich skorzystać matki pierwszego kwartału, ustawa musi wejść w życie 17 czerwcaTomasz Zalewski•13 maja 2013